A study on the role of a systems dynamics model in the organizational learning process

O uso de ferramentas de simulação dinâmica tem alcançado diversos campos de aplicação além daqueles aos quais originalmente se propunham. Um destes campos de atuação é o de gerenciamento de negócios. Desde o entendimento de Peter Senge sobre o que é aprendizagem organizacional houve um impulso extra sobre o uso de tais ferramentas como por exemplo no caso de desenvolvimento dos micromundos. Este trabalho foi elaborado com a intenção de verificar se o uso deste tipo de ferramenta contribui para o desenvolvimento da aprendizagem organizacional não apenas por seus aspectos metodológicos mas também pela sua aplicação em um ambiente que nem sempre está apto e ávido por este tipo de contribuição. A compreensão desta relação pode auxiliar na obtenção de melhores processos de modelagem dinâmica e de aprendizagem organizacionalSystem dynamic simulation tools have been used in different fíeld of knowledge other than those used since the very beginning of the development of the methodology. One of those fields is the business management. Since the publishing of Peter Senges Fifth discipline the leaming organization is using those tools for enhancing the capabilities in cases such as the use of microworlds. The objective is the intention to understand if the use of such tools enhances leaming organizations, not only by its methodology but also by its practical application in any sort of environment. The results could lead to an improvement of system dynamics and leaming organization