Satisfacción laboral en practicantes pre profesionales: un estudio en empresas privadas de Lima Metropolitana

Esta investigación tuvo como objetivo comprender la satisfacción laboral de practicantes pre-profesionales de empresas privadas en la ciudad de Lima. Es relevante explorar la satisfacción laboral de los practicantes para contribuir con su bienestar y su proceso de aprendizaje fuera de las aulas. Los practicantes pre-profesionales seleccionados pertenecían a diferentes facultades (ciencias y letras), de diferentes universidades privadas en Lima Metropolitana y a empresas privadas de diversos sectores. Se entrevistó a profundidad, con formato semi estructurado, a un total de 15 participantes. El nivel de investigación fue exploratorio-descriptivo, el método fenomenológico y se realizó un análisis cualitativo para describir y comprender, mediante categorías y sub categorías, la satisfacción laboral de los practicantes en este estudio. Los resultados señalaron que los practicantes se encontraban satisfechos con su trabajo, quienes manifestaron tener buenas relaciones interpersonales, apoyo cada vez que lo necesitaban, línea de carrera, un líder que los empoderaba y motivaba, y flexibilidad de la compañía por motivos académicos. Se recomienda realizar mayor cantidad de estudios respecto a practicantes pre-profesionales, debido a la poca cantidad de investigaciones previas relacionadas directamente.The objective of this research was to understand the job satisfaction of pre-professional interns from private companies in the city of Lima. It is relevant to explore the job satisfaction of the interns to contribute to their well-being and their learning process outside the classroom. The selected pre-professional interns belong to different faculties (science and letters), from different private universities in Metropolitan Lima and to private companies from various sectors. An in-depth interview, with a semi-structured format, was realized to a total of 15 interviewees. The research level was exploratory-descriptive, the phenomenological method and a qualitative analysis was carried out to describe and understand, through categories and sub categories, the job satisfaction of the practitioners in this study. The results indicated that the practitioners were satisfied with their work, as they presented having good interpersonal relationships, support whenever they need it, career path, a leader who empowered and motivated them, and flexibility of the company for academic reasons. It is recommended to carry out more studies with respect to pre-professional practitioners, due to the small amount of previous research directly related