O papel do profissional de Departamento Pessoal e Recursos Humanos durante a pandemia de Covid-19

Pesquisa sem auxílio de agências de fomentoTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Os impactos provocados pela pandemia de Covid-19, foram identificados em diversos setores em todo o mundo, tornando-se o distanciamento social, uma das principais causas de desespero das atividades econômicas. Como forma de diminuir a propagação do vírus, uma sequência de medidas fora aplicada pelo Governo. Diante da situação, o presente estudo tem como objetivo, demonstrar os impactos trabalhistas da pandemia do coronavírus para o profissional de departamento pessoal e recursos humanos e seu papel desempenhado. Esse departamento pode ser entendido, como parte da contabilidade capaz de orientar empresas em relação aos seus funcionários, de forma a colocar em pratica os direitos e deveres garantidos perante a lei, assegurando resultados. Esta pesquisa foi elaborada por meio de notícias, reportagens e medidas provisórias publicadas no período. A medida provisória nº936/2020, determinou a redução da jornada de trabalho e do salário dos profissionais, também da alternativa de suspensão temporária dos contratos de trabalho. Já a medida provisória nº 927/2020, permite a antecipação do período de férias individuais de seus colaboradores e feriados. As mudanças trabalhistas publicadas pelo Governo permitem que os empregadores tenham flexibilidade na tomada de decisão ao adotar as medidas criadas. Com este estudo conclui-se que área trabalhista sofreu muitos impactos diretos ou indiretos com a pandemia de Covid-19, mas com o auxilio do profissional de departamento pessoal e recursos humanos, rápidas decisões podem ser tomadas, contribuindo de forma positiva empregadores e empregados