Produktivitas Karyawan adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan dengan tujuan untuk menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan hasil yang diharapkan dalam waktu yang singkat atau tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan, kerja sama tim dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di Spa Santrian Bali. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 40 karyawan, dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data diperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, kerja sama tim berpengaru...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produkti...
Dalam suatu tujuan perusahaan tentunya diharapkan produktivitas kerja yang baik dari seluruh karyawa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dan lingkungan kerja ter...
Klinik Bina Masyarakat Sehat kota Bandung adalah sebuah perusahaan pelayanan kesehatan masyarakat. B...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, prestasi kerja dan pelatihan te...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan, motivasi dan lingkun...
Keselamatan kerja merupakan aktivitas perlindungan karyawan secara menyeluruh, yang artinya perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (alat pelindung k...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan keselamatan d...
ABSTRAK Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempenga...
Semangat kerja ialah sikap individu dan kelompok terhadap seluruh lingkungan sesuai dengan kepenting...
Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh pengalaman kerja, prestasi kerja serta diklat ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kelom...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Untuk itu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan karyawan dan keselamatan kerja, terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produkti...
Dalam suatu tujuan perusahaan tentunya diharapkan produktivitas kerja yang baik dari seluruh karyawa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dan lingkungan kerja ter...
Klinik Bina Masyarakat Sehat kota Bandung adalah sebuah perusahaan pelayanan kesehatan masyarakat. B...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, prestasi kerja dan pelatihan te...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan, motivasi dan lingkun...
Keselamatan kerja merupakan aktivitas perlindungan karyawan secara menyeluruh, yang artinya perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (alat pelindung k...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan keselamatan d...
ABSTRAK Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempenga...
Semangat kerja ialah sikap individu dan kelompok terhadap seluruh lingkungan sesuai dengan kepenting...
Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh pengalaman kerja, prestasi kerja serta diklat ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kelom...
Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Untuk itu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan karyawan dan keselamatan kerja, terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produkti...
Dalam suatu tujuan perusahaan tentunya diharapkan produktivitas kerja yang baik dari seluruh karyawa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dan lingkungan kerja ter...