[[abstract]] 過去的研究大部份所探討的都是減資事件對市場的影響,顯少研究是以投資人的角度來分析"減資"事件的影響。本研究以2000年1月1日起,至2018年12月31日之間,統計我國進行減資(彌補虧損減資、現金減資及庫藏股減資)的上市(櫃)公司資料,探討彌補虧損減資、現金減資與庫藏股減資等三種減資之市場宣告效果。研究結果顯示:彌補虧損減資於事件宣告會造成顯著負向異常報酬,從宣告日前一日至宣告日後一日則會產生事件中最大負向累積異常報酬。現金減資的事件宣告會造成顯著正向異常報酬,宣告日前一日股價亦有提早反應的情形。庫藏股減資於事件宣告會造成顯著正向異常報酬。[[abstract]] Most of the researches in the past dealt with the influence of capital reduction on the market; rarely did they attempt to analyze such an influence from the perspective of investors. This study aims to investigate the different announcement effects on the market of capital reduction for cover accumulated deficits, cash refund capital reduction, and capital reduction by stock repurchases respectively. The empirical results are as follows. First,...
[[abstract]]本篇應用Heckman二階段估計法探討減資公司與再增資公司影響公司績效ROA與累積異常報酬CAR之因素,以及比較一般OLS迴歸與Heckman法兩者之實證結果差異。 績效部份...
[[abstract]] 本研究採用事件研究法,訂定新行政院院長宣告日與就任日選為事件日進行分析, 以2005至2012年內閣團隊的變換作為研究期間,分析政府行政團隊的更換對股市所產生的影響反應。實...
計畫編號:NSC88-2415-H032-019研究期間:199808~199907研究經費:438,000[[abstract]]本研究探討包含人力資本報酬之資本定價模型於台灣市場之適用性。採用Ca...
[[abstract]]本研究探討彌補虧損減資、現金減資與庫藏股減資等三種減資之市場宣告效果。彌補虧損減資雖於宣告時市場反應不佳,但往後卻漸入佳境,空頭市場中執行現金減資最能凸顯公司良好的體質及財務狀...
[[abstract]]本研究主要討論企業為何採行「減資_彌補虧損」、「現金減資返還股東股款」及實施「庫藏股—維護公司信用及股東權益」註銷公司股本之不同減資方式的影響因子。 根據研究結果發現,...
[[abstract]]本研究採用事件研究法,檢視2001年1月至2003年6月間,上市櫃公司實施減資之效果。以瞭解減資來彌補虧損及實施庫藏股並辦理減資等兩類減資形式,是否存在異常報酬。結果發現,依公...
[[abstract]] 本研究檢視購併宣告是否具有異常報酬(Abnormal Returns)和累積異常報酬(Cumulative Abnormal Returns);另外,也將針對各種因素影響購...
碩士商業教育學系[[abstract]]本論文的研究目的是探討公司的財務活動。藉由同時檢驗公司的權益發行和股票購回兩種活動,來討論公司的財務活動是因為景氣循環下造成的資金需求及支付的考量,或是因為市場...
碩士商業教育學系[[abstract]]本文主要的研究目的在探討政治獻金對台灣公司股票報酬是否有影響。以台灣上市公司為研究樣本,觀察2004年4月迄2008年12月期間,剖析台灣政治獻金公司具有的基本...
[[abstract]]本研究針對企業在營運上產生累積虧損時,採用減資之方式來調整財務結構後的營運績效與宣告時的市場反應。實施彌補虧損減資之後,欲取得資金最快速的方式便是透過私募資本,因此本研究獨立出...
[[abstract]]董事會肩負著監督 CEO 與提供資源協助 CEO 的雙重責任。本文以 2006 年到 2012 年台灣上市櫃宣告現金減資的公司為研究樣本,探討獨立董事比率、董事長兼任 CEO ...
[[abstract]]本研究採配對之方式,探討公司進行資產重估之動機,與過去相關研究不同之處在於,本研究亦分析並業庫藏股政策與資產重估政策之關聯性。此外,本研究一併探討,公司進行資產重估後,能否改變...
[[abstract]]不論是在內生成長理論或是在知識經濟體系中,人力資本均扮演一個關鍵性的角色。然而,因為人力資本不具明顯可見的形體且可透過多種管道形成,所以其衡量不易周延精確。基於人力資本具同質性...
本文改变了传统研究思路,在模型中以虚拟变量形式加入代表监管压力水平的目标“锚“,研究了银行资本约束与风险行为、顺周期性、宏观经济波动等三个层面的关系,以此验证资本约束对中国商业银行监管效力的冲击效应。...
[概要]本論では, 資本移動が完全な場合の資本課税の効果について注目し, 世代間の資源配分への影響を考慮に入れた2国2期間の世代重複モデルを用いて分析する。 本論では, Buiter (1981)のモ...
[[abstract]]本篇應用Heckman二階段估計法探討減資公司與再增資公司影響公司績效ROA與累積異常報酬CAR之因素,以及比較一般OLS迴歸與Heckman法兩者之實證結果差異。 績效部份...
[[abstract]] 本研究採用事件研究法,訂定新行政院院長宣告日與就任日選為事件日進行分析, 以2005至2012年內閣團隊的變換作為研究期間,分析政府行政團隊的更換對股市所產生的影響反應。實...
計畫編號:NSC88-2415-H032-019研究期間:199808~199907研究經費:438,000[[abstract]]本研究探討包含人力資本報酬之資本定價模型於台灣市場之適用性。採用Ca...
[[abstract]]本研究探討彌補虧損減資、現金減資與庫藏股減資等三種減資之市場宣告效果。彌補虧損減資雖於宣告時市場反應不佳,但往後卻漸入佳境,空頭市場中執行現金減資最能凸顯公司良好的體質及財務狀...
[[abstract]]本研究主要討論企業為何採行「減資_彌補虧損」、「現金減資返還股東股款」及實施「庫藏股—維護公司信用及股東權益」註銷公司股本之不同減資方式的影響因子。 根據研究結果發現,...
[[abstract]]本研究採用事件研究法,檢視2001年1月至2003年6月間,上市櫃公司實施減資之效果。以瞭解減資來彌補虧損及實施庫藏股並辦理減資等兩類減資形式,是否存在異常報酬。結果發現,依公...
[[abstract]] 本研究檢視購併宣告是否具有異常報酬(Abnormal Returns)和累積異常報酬(Cumulative Abnormal Returns);另外,也將針對各種因素影響購...
碩士商業教育學系[[abstract]]本論文的研究目的是探討公司的財務活動。藉由同時檢驗公司的權益發行和股票購回兩種活動,來討論公司的財務活動是因為景氣循環下造成的資金需求及支付的考量,或是因為市場...
碩士商業教育學系[[abstract]]本文主要的研究目的在探討政治獻金對台灣公司股票報酬是否有影響。以台灣上市公司為研究樣本,觀察2004年4月迄2008年12月期間,剖析台灣政治獻金公司具有的基本...
[[abstract]]本研究針對企業在營運上產生累積虧損時,採用減資之方式來調整財務結構後的營運績效與宣告時的市場反應。實施彌補虧損減資之後,欲取得資金最快速的方式便是透過私募資本,因此本研究獨立出...
[[abstract]]董事會肩負著監督 CEO 與提供資源協助 CEO 的雙重責任。本文以 2006 年到 2012 年台灣上市櫃宣告現金減資的公司為研究樣本,探討獨立董事比率、董事長兼任 CEO ...
[[abstract]]本研究採配對之方式,探討公司進行資產重估之動機,與過去相關研究不同之處在於,本研究亦分析並業庫藏股政策與資產重估政策之關聯性。此外,本研究一併探討,公司進行資產重估後,能否改變...
[[abstract]]不論是在內生成長理論或是在知識經濟體系中,人力資本均扮演一個關鍵性的角色。然而,因為人力資本不具明顯可見的形體且可透過多種管道形成,所以其衡量不易周延精確。基於人力資本具同質性...
本文改变了传统研究思路,在模型中以虚拟变量形式加入代表监管压力水平的目标“锚“,研究了银行资本约束与风险行为、顺周期性、宏观经济波动等三个层面的关系,以此验证资本约束对中国商业银行监管效力的冲击效应。...
[概要]本論では, 資本移動が完全な場合の資本課税の効果について注目し, 世代間の資源配分への影響を考慮に入れた2国2期間の世代重複モデルを用いて分析する。 本論では, Buiter (1981)のモ...
[[abstract]]本篇應用Heckman二階段估計法探討減資公司與再增資公司影響公司績效ROA與累積異常報酬CAR之因素,以及比較一般OLS迴歸與Heckman法兩者之實證結果差異。 績效部份...
[[abstract]] 本研究採用事件研究法,訂定新行政院院長宣告日與就任日選為事件日進行分析, 以2005至2012年內閣團隊的變換作為研究期間,分析政府行政團隊的更換對股市所產生的影響反應。實...
計畫編號:NSC88-2415-H032-019研究期間:199808~199907研究經費:438,000[[abstract]]本研究探討包含人力資本報酬之資本定價模型於台灣市場之適用性。採用Ca...