Selected trends in shaping employment at the time of a crisis in the functioning of enterprises

W artykule założono, że podstawowym dążeniem przedsiębiorców w związku z kryzysem gospodarczym jest wykorzystywanie możliwości ograniczania kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw. W ramach kształtowania zatrudnienia wiązać się to będzie z rozpatrywaniem takich działań, jak redukowanie zatrudnienia oraz zastępowanie tradycyjnego stosunku pracy niestandardowymi formami powiązań z wykonawcami zadań. Ich wprowadzenie oprócz korzyści przynosi określone problemy, które można rozpatrywać w skali zarówno przedsiębiorstwa, jak i całej gospodarki. Wybrane aspekty z tym związane stały się również przedmiotem analizy w niniejszym opracowaniu.The assumption made in this article is that the basic aim of entrepreneurs, in connection with the economic crisis, is using opportunities to reduce the costs of enterprise functioning. With regards to employment shaping, it is connected with such activities as reducing employment and replacing traditional employment contracts with other forms of employment. It is beneficial but at the same time it causes problems which can be analyzed both on the scale of an enterprise and of the whole market. The chosen aspects connected with this phenomenon are also discussed in the article