An innovativeness as a characteristic of the organization – systematization and conceptualization

W artykule w ramach krytycznej analizy literatury z zakresu innowacji i innowacyjności wykazano, że mimo ewolucji tych pojęć oraz wielu dotychczasowych analiz wciąż nie wypracowano jednolitej systematyzacji i konceptualizacji. Wynikające z tego błędne założenia teoretyczne i pomiarowe mogą prowadzić do wzajemnie sprzecznych wyników i wniosków. Niespójności są głównie wynikiem nakładania się konceptualizacji na temat innowacyjności i innowacji lub braku wyraźnego rozróżnienia między tymi pojęciami. W artykule kompleksowo usystematyzowano pojęcia, porównano je oraz na podstawie wyników analiz zaproponowano ich autorską definicję.In an article in the context of a critical analysis of the literature of innovation and innovativeness, revealed that despite the evolution of these concepts and many existing studies, still do not provide for a uniform systematization and conceptualization. The consequent erroneous theoretical assumptions and measuring, lead to contradictory results and conclusions. Inconsistencies are mainly the result of overlapping conceptualization of innovation and innovativeness or the lack of a clear distinction between these concepts. The article presents a comprehensive systematization of these concepts, comparisons and based on the results of analyzes proposed a definition