Proces nabywania wiedzy przez organizacje nie jest łatwy, a jej rozpowszechnianie wśród osób, organizacji i sieci przedsiębiorstw jest jeszcze bardziej skomplikowane. Zrozumienie mechanizmów zaangażowanych w przepływ wiedzy między organizacjami może przyczynić się do zminimalizowani problemów związanych z realizowanymi przez nie procesami. W artykule przeprowadzono weryfikację charakteru przepływów, przedstawiono model przepływu wiedzy wraz z charakterystyką poszczególnych elementów modelu. Podjęto zatem próbę uporządkowania jednego z obszarów doskonalenia zarządzania wiedzą w organizacji.The process of knowledge acquisition by the organization is not easy, and its distribution among individuals, organizations and enterprise networks is eve...
Celem artykułu jest przegląd literatury dotyczącej zagadnienia wiedzy w aspekcie organizacji uczącej...
The article concerns the formation and development of the concept of knowledge management in organiz...
Ability of an organization to develop and implement changes rapidly is closely associated with the l...
Wiedza jest jednym z najcenniejszych zasobów organizacji. Jednak jego potencjalna wartość może zosta...
Celem pracy jest analiza procesu dzielenia się wiedzą w organizacjach zatrudniających studentów wydz...
Artykuł dotyczy wiedzy naukowo-technicznej oraz jej potencjału innowacyjnego w gospodarce opartej na...
The dynamics of changes in the environment of the organizations stimulates them to design and implem...
Knowledge flow exists in very nearly in each teamwork, community cooperation environment and now it ...
Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie modeli, oraz narzędzi zarządzania wiedzą w organizacji. ...
Wydział Nauk Geograficznych i GeologicznychW rozprawie doktorskiej zrealizowano trzy główne cele: 1)...
Celem artykułu jest przegląd najważniejszych klasyfikacji barier w zarządzaniu wiedzą wykorzystywany...
Poniższa praca traktuje o zarządzaniu wiedzą, które jest obecnie podstawą funkcjonowania każdego prz...
Wiedza jako zasób posiadany przez daną organizację jest jednym z jej najcenniejszych dóbr, które nie...
Organizational relationships do not remain static but develop over time to fit the changing external...
Książka przedstawia pojęcie zaangażowania organizacyjnego, czym ono jest oraz jak wykorzystywać i ro...
Celem artykułu jest przegląd literatury dotyczącej zagadnienia wiedzy w aspekcie organizacji uczącej...
The article concerns the formation and development of the concept of knowledge management in organiz...
Ability of an organization to develop and implement changes rapidly is closely associated with the l...
Wiedza jest jednym z najcenniejszych zasobów organizacji. Jednak jego potencjalna wartość może zosta...
Celem pracy jest analiza procesu dzielenia się wiedzą w organizacjach zatrudniających studentów wydz...
Artykuł dotyczy wiedzy naukowo-technicznej oraz jej potencjału innowacyjnego w gospodarce opartej na...
The dynamics of changes in the environment of the organizations stimulates them to design and implem...
Knowledge flow exists in very nearly in each teamwork, community cooperation environment and now it ...
Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie modeli, oraz narzędzi zarządzania wiedzą w organizacji. ...
Wydział Nauk Geograficznych i GeologicznychW rozprawie doktorskiej zrealizowano trzy główne cele: 1)...
Celem artykułu jest przegląd najważniejszych klasyfikacji barier w zarządzaniu wiedzą wykorzystywany...
Poniższa praca traktuje o zarządzaniu wiedzą, które jest obecnie podstawą funkcjonowania każdego prz...
Wiedza jako zasób posiadany przez daną organizację jest jednym z jej najcenniejszych dóbr, które nie...
Organizational relationships do not remain static but develop over time to fit the changing external...
Książka przedstawia pojęcie zaangażowania organizacyjnego, czym ono jest oraz jak wykorzystywać i ro...
Celem artykułu jest przegląd literatury dotyczącej zagadnienia wiedzy w aspekcie organizacji uczącej...
The article concerns the formation and development of the concept of knowledge management in organiz...
Ability of an organization to develop and implement changes rapidly is closely associated with the l...