El presente trabajo desarrolla los límites que enfrenta el empleador respecto al deber de prevención de riesgos laborales que debe tener en su organización. Para ello, analizamos el desarrollo normativo, tanto en materia de seguridad y salud en el trabajo como en el teletrabajo, así también identificamos los riesgos laborales más comunes en el teletrabajo para -finalmente- brindar propuestas de mejoras a partir de la legislación comparada sobre el tema.Trabajo académic
La tesis titulada “LA REGULACIÓN DE LA DESCONEXIÓN LABORAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO: TELET...
Describe los aspectos en SST más relevantes en los contratos que opera la organización ELECTRIC. El...
El teletrabajo, como medida de flexibilidad laboral, choca con el modelo tradicional sobre el que se...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por el autor para ser publicada a...
Traslareciente era pandémica que nos ha tocado vivir entodo el mundo, la preocupación por el contagi...
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad analizar la problemática para la implementa...
La crisis sanitaria provocada por el Covid-19 ha cambiado las perspectivas de desarrollo del teletra...
En este trabajo de final de máster se tratan temas de Prevención de Riesgos Laborales, en concreto c...
La situación de pandemia ha sido el detonante para que nuestro país regule el trabajo a distancia y...
En este trabajo se pretende abordar la regulación del teletrabajo para los empleados públicos de alg...
La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten la prestación de servicios en distint...
En este artículo nos ocuparemos del teletrabajo, suponiéndolo como una manifestación renovada del tr...
La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permiten la prestación de trabajo en distintos...
Con la vigencia del Código del Trabajo en Ecuador, se da una adecuada protección al derecho de los t...
RESUMEN El presente trabajo de investigación tiene por finalidad analizar el marco normativo de la ...
La tesis titulada “LA REGULACIÓN DE LA DESCONEXIÓN LABORAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO: TELET...
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El teletrabajo, como medida de flexibilidad laboral, choca con el modelo tradicional sobre el que se...
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