Working in a pandemic : the challenge of face-to-face

Esta investigación es un estudio exploratorio que busca describir cómo se sintieron las personas en cuanto al trabajo presencial durante la pandemia por COVID-19, en el territorio colombiano. Se agruparon y escogieron 15 sectores de trabajo, categorizados por el decreto 531 de 2020. En este se establecen las excepciones para sectores que podían dar continuidad a sus labores considerados de “primera necesidad”. Para el desarrollo de la indagación, se realizaron entrevistas semiestructuradas con base a las categorías establecidas por lo riesgos psicosociales y dinámicas sociales a partir del trabajo. Se identificaron los siguientes resultados: el impacto de la pandemia en las relaciones interpersonales, las afectaciones a nivel de bienestar emocional y físico, el aumento en volumen de trabajo, pero no en las funciones, y la preferencia por el trabajo híbrido como nueva forma de laborar.This research is an exploratory study that seeks to describe how people felt about face-to-face work during the COVID-19 pandemic, in Colombian territory. 15 work sectors were grouped and chosen, categorized by decree 531 of 2020. This establishes the exceptions for sectors that could give continuity to their work considered of "first necessity". For the development of the inquiry, semi-structured interviews were conducted based on the categories established by psychosocial risks and social dynamics from work. The following results were identified: the impact of the pandemic on interpersonal relationships, the effects on emotional and physical well-being, the increase in the volume of work, but not in the functions, and the preference for hybrid work as a new form of labor.Psicólogo (a)Pregrad