Informality, employment, and wages of paid domestic workers in Colombia : Estimating the inclusion of a labor right

El trabajo doméstico remunerado es una ocupación en donde predomina la participación de mujeres que, en su inmensa mayoría, no cuentan con acceso a seguridad social y trabajan en condiciones laborales precarias. Este estudio estima, mediante diferencias en diferencias, el efecto de la implementación de la Ley No. 1788 de 2016 en los salarios, el número de horas trabajadas y los niveles de informalidad de los trabajadores domésticos en el país. Los resultados indican que la ley logró que un mayor porcentaje de trabajadores tuviera acceso a prima de servicios, ya que se estima un aumento de 8.8 puntos porcentuales en la probabilidad de recibir este beneficio prestacional. Además, se estima que la política se relacionó con un aumento en los salarios, una disminución en la probabilidad de informalidad y una reducción en el número de horas trabajadas por las personas empleadas en el servicio doméstico en el país.Paid domestic work is an occupation in which the participation of women predominates, the vast majority of whom do not have access to social security and work in precarious working conditions. This study estimates, through differences in differences, the effect of the implementation of Law No. 1788 of 2016 on wages, the number of hours worked and the levels of informality of domestic workers in the country. The results indicate that the law was effective in achieving a higher percentage of workers with a service premium, since an increase of 8.8 percentage points is estimated in the probability of receiving this benefit. In addition, it is estimated that the policy was related to an increase in wages, a decrease in the probability of informality and in the number of hours worked by people employed in domestic service in the country.Magíster en EconomíaMaestrí