Effects of leadership on human talent in any type of organization

Las organizaciones en la actualidad se mueven de manera dinámica, entendiendo ese dinamismo en adaptaciones internas y externas, que surgen por cambios en el mercado y todos sus componentes. Por ello se necesitan estar preparado para cualquier tipo de cambio y adaptación, por esta razón en el presente ensayo se desarrolla la clave para el éxito organizacional teniendo en cuenta tres factores importantes para lograrlo.Resumen Abstract Introducción El liderazgo y los estilos de liderazgo enfocados al modelo DISC Estilos de liderazgo Talento humano, el recurso más valioso de cualquier tipo de organización Impacto del liderazgo en el talento humano La Cultura organizacional, bajo la perspectiva de Cameron y Quinn El papel de la cultura organizacional de la mano con el liderazgo Conclusiones ReferenciasOrganizations today move dynamically, understanding that dynamism in internal and external adaptations, which arise from changes in the market and all its components. For this reason, they need to be prepared for any type of change and adaptation, for this reason in this essay the key to organizational success is developed, taking into account three important factors to achieve it.Pregrad