[[abstract]]本研究旨在探討托嬰中心促進專業托育團隊協同照顧的行動歷程,瞭解托嬰中心主管如何改變配班方式,營造專業托育團隊形成協同照顧的歷程與困難解決策略,以持續提供高品質的托育服務,促進嬰幼兒、家庭及托育人員共同成長為最終目的。本研究以公辦民營托嬰中心,10位托育人員為主要研究對象,研究期程由2021年5月至11月為期六個月的行動研究,透過行動研究PDCA循環圖,計畫(plan)、執行(do)、檢討(check)、再行動(ation)四個循環步驟,不斷反思與改進,呈現並回應研究問題,將實際現場所收集到的資料,包含托育日誌、會議記錄與訪談紀錄等,進行資料整理與分析,結論為一、托嬰中心促進托育團隊協同照顧的有效策略(一)實施體驗學習活動,凝聚共同的願景(二)營造正向人際互動,形成信任關係(三)創造雙向溝通管道,傾聽團隊想法(四)以家族為單位,提升協同照顧品質(五)善用例行性表單,滾動式修正;二、專業托育團隊以多元的合作方式,展現協同照顧的文化(一)嬰幼兒相關資訊密切交流不漏接(二)以行動提供嬰幼兒、托育團隊立即的協助(三)定期與即時的專業對話,進行交流研討(四)家族托育團隊是生命共同體,共同承擔責任和榮耀;三、 以家族托育團隊協同照顧的模式,有助提升嬰幼兒照顧品質;四、托嬰中心全體工作團隊都是協同照顧的好夥伴。最後依據本研究之歷程與發現提出建議,做為托育人員、托育機構、主管機關和未來研究之參考。[[abstract]]The purpose of this study is to explore the caring history of professional nursery teams collaborative work assisted by infant ...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]本研究針對高科技產業團隊提出研究目的,歸納如下:1.探討團隊領導者之領導者與部屬交換關係對於成員創造力之影響;2.探討團隊成員內在激勵與團隊合作解決問題規...
[[abstract]]居家照顧服務員工作經驗及持續服務動力之民族誌研究李凱婷摘 要 本研究試圖瞭解居家照顧服務員的工作經驗及持續服務之動力,研究者以真實的工作經驗作為起點,並透過訪談以重現...
[[abstract]]居家照顧服務員工作經驗及持續服務動力之民族誌研究李凱婷摘 要 本研究試圖瞭解居家照顧服務員的工作經驗及持續服務之動力,研究者以真實的工作經驗作為起點,並透過訪談以重現...
[[abstract]]居家照顧服務員工作經驗及持續服務動力之民族誌研究李凱婷摘 要 本研究試圖瞭解居家照顧服務員的工作經驗及持續服務之動力,研究者以真實的工作經驗作為起點,並透過訪談以重現...
[[abstract]]在現今數位化的時代,消費者的生活習慣不斷在改變,連帶著消費方式及模式也隨著變化,因此企業必須跟上腳步,才能在競爭激烈的商業環境中生存,數位轉型是必要的,醫療行業亦是如此。然而,...
[[abstract]]研究背景與目的:隨著醫療技術發展與進步,台灣地區高齡人口以及失能需照護人口急速的增加。失能長者大多對於到府服務的居家照顧服務員有較高的依賴,居家照顧服務員的工作除了身體清潔外,...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]科技創造力主要起源於學生科學素養教學及環境面研究,大部分著重在教育界對科技教學之觀察及訓練上,透過個人在知識、意向及技能總合而成的科技創造力不應侷限於學習...
[[abstract]]中文摘要 心流的產生其實就是一種資訊反饋,必須藉由不斷的資訊反饋進行修正,讓挑戰、技巧能落在心流區域,所以,資訊反饋在心流中扮演著重要的因素。而在遙控直昇機、飛機的飛行...
系統編號: PE10406-0885計畫編號: MOST104-2410-H343-007執行機構: 南華大學傳播學系研究期間: 10408~10507[[abstract]]藝術教育工作者強調實務與...
[[abstract]]中文摘要 心流的產生其實就是一種資訊反饋,必須藉由不斷的資訊反饋進行修正,讓挑戰、技巧能落在心流區域,所以,資訊反饋在心流中扮演著重要的因素。而在遙控直昇機、飛機的飛行...
[[abstract]]中文摘要 心流的產生其實就是一種資訊反饋,必須藉由不斷的資訊反饋進行修正,讓挑戰、技巧能落在心流區域,所以,資訊反饋在心流中扮演著重要的因素。而在遙控直昇機、飛機的飛行...
[[abstract]]感染防治是當今醫學重要的課題之一,而正確的穿戴個人防護裝備是最基本的必修技能。利用影像識別技術來協助檢測個人防護裝備是否被正確穿戴可以減低人力成本並落實感染防治,但卻很少被研究...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]本研究針對高科技產業團隊提出研究目的,歸納如下:1.探討團隊領導者之領導者與部屬交換關係對於成員創造力之影響;2.探討團隊成員內在激勵與團隊合作解決問題規...
[[abstract]]居家照顧服務員工作經驗及持續服務動力之民族誌研究李凱婷摘 要 本研究試圖瞭解居家照顧服務員的工作經驗及持續服務之動力,研究者以真實的工作經驗作為起點,並透過訪談以重現...
[[abstract]]居家照顧服務員工作經驗及持續服務動力之民族誌研究李凱婷摘 要 本研究試圖瞭解居家照顧服務員的工作經驗及持續服務之動力,研究者以真實的工作經驗作為起點,並透過訪談以重現...
[[abstract]]居家照顧服務員工作經驗及持續服務動力之民族誌研究李凱婷摘 要 本研究試圖瞭解居家照顧服務員的工作經驗及持續服務之動力,研究者以真實的工作經驗作為起點,並透過訪談以重現...
[[abstract]]在現今數位化的時代,消費者的生活習慣不斷在改變,連帶著消費方式及模式也隨著變化,因此企業必須跟上腳步,才能在競爭激烈的商業環境中生存,數位轉型是必要的,醫療行業亦是如此。然而,...
[[abstract]]研究背景與目的:隨著醫療技術發展與進步,台灣地區高齡人口以及失能需照護人口急速的增加。失能長者大多對於到府服務的居家照顧服務員有較高的依賴,居家照顧服務員的工作除了身體清潔外,...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]科技創造力主要起源於學生科學素養教學及環境面研究,大部分著重在教育界對科技教學之觀察及訓練上,透過個人在知識、意向及技能總合而成的科技創造力不應侷限於學習...
[[abstract]]中文摘要 心流的產生其實就是一種資訊反饋,必須藉由不斷的資訊反饋進行修正,讓挑戰、技巧能落在心流區域,所以,資訊反饋在心流中扮演著重要的因素。而在遙控直昇機、飛機的飛行...
系統編號: PE10406-0885計畫編號: MOST104-2410-H343-007執行機構: 南華大學傳播學系研究期間: 10408~10507[[abstract]]藝術教育工作者強調實務與...
[[abstract]]中文摘要 心流的產生其實就是一種資訊反饋,必須藉由不斷的資訊反饋進行修正,讓挑戰、技巧能落在心流區域,所以,資訊反饋在心流中扮演著重要的因素。而在遙控直昇機、飛機的飛行...
[[abstract]]中文摘要 心流的產生其實就是一種資訊反饋,必須藉由不斷的資訊反饋進行修正,讓挑戰、技巧能落在心流區域,所以,資訊反饋在心流中扮演著重要的因素。而在遙控直昇機、飛機的飛行...
[[abstract]]感染防治是當今醫學重要的課題之一,而正確的穿戴個人防護裝備是最基本的必修技能。利用影像識別技術來協助檢測個人防護裝備是否被正確穿戴可以減低人力成本並落實感染防治,但卻很少被研究...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
[[abstract]]本研究目標有二:(一) 探討構音音韻異常孩童的語音聽辨與聲韻覺識能力和治療成效之間的關係;(二) 探索臨床構音音韻障礙的治療基礎線。參與本研究為29 位四到六歲構音音韻異常的兒...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]本研究針對高科技產業團隊提出研究目的,歸納如下:1.探討團隊領導者之領導者與部屬交換關係對於成員創造力之影響;2.探討團隊成員內在激勵與團隊合作解決問題規...