Burnout syndrome among employees of corporate organizations

W obecnych czasach stres jest uważany, jako nieodłączny element życia. Chroniczny stres, zwłaszcza ten organizacyjny pociąga za sobą wiele negatywnych konsekwencjizarówno dla pracownika, jak i organizacji w której pracuje. Badania podjęte na gruncie niniejszej pracy mają na celu analizę wypalenia zawodowego w środowisku korporacyjnym. Główną hipotezą jest natomiast to, iż osoby pracujące w organizacjach korporacyjnych wykazują wysoki poziom wypalenia zawodowego, którego przyczyną jest stres organizacyjny.Today stress is considered an integral part of life. Chronic stress, especially this organizational stress, has many negative consequences both for the employee and the organization in which he works. The considerations made in the context of this paper is aimed at analyzing occupational burnout in the corporate environment. The main hypothesis is that people working in corporate organizations show a high level of burnout caused by organizational stress