Entre emploi atypique et entrepreneuriat: Le portage salarial comme « forme d’emploi de transition » ?

International audience"Portage salarial" is a status that questions the new forms of employment. This article proposes to clarify its positioning by highlighting and analyzing the different possible trajectories within this legal status. Longitudinal analysis of a sample of more than 4 800 individuals identifies five different trajectories and shows that "portage salarial" is a legal status between new forms of employment, wage-earning and classical entrepreneurship.Le portage salarial est un statut qui questionne les nouvelles formes d’emploi. Cet article se propose de préciser son positionnement par la mise en évidence et l’analyse des différentes trajectoires possibles au sein de ce statut juridique. L’analyse longitudinale d’un échantillon de plus de 4 800 individus identifie cinq trajectoires différentes et montre que le portage salarial est un statut juridique entre nouvelle forme d’emploi, salariat et entrepreneuriat classiques