« Pratiques d’évaluation du travail : entre recherche de performance optimale et bien être au travail », Les journées nationales du management

Il est courant d’évoquer la façon dont le management peut agir sur l’ensemble de la société, en particulier par l’intermédiaire de son action sur les parties-prenantes de l’entreprise. La prise de conscience de cette influence a favorisé l’émergence de nouvelles pratiques, plus respectueuses de l’environnement de l’entreprise (au sens large), et permettant la mise en œuvre de ce qu’il est convenu d’appeler la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Ce thème a été régulièrement abordé lors des précédentes éditions des JNM. De façon réciproque et complémentaire, l’objectif des JNM 2018 est d’étudier la façon dont les évolutions sociétales influencent les modes demanagement, et cela dans les principaux domaines de la vie des entreprises :– la gestion des ressources humaines avec l’adaptation des entreprises aux nouvellesgénérations de salariés (« les Millennials »), à leurs aspirations (autonomie, responsabilitésociale, travail à distance) et à leurs nouvelles exigences ;– le marketing avec la prise en compte des aspirations nouvelles des consommateurs :personnalisation de l’offre, individualisation, proximité de la commande, authenticité,développement durable, expérience de consommation, nouvelles méthodes marketing(« design thinking »), etc. ;– la finance avec les nouvelles modalités de financement des entreprises : finance éthique,transparence, crowdfunding (financement participatif) ;– enfin les systèmes d’information avec les nouvelles exigences des systèmes d’information :sécurité, confidentialité des données, convivialité des interfaces, etc. ainsi que l’applicationde la RGPD (règlement général sur la protection des données personnelle