PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN PIDIE JAYA

Penelitian ini bermaksud untuk menguji pengaruh efektivitas kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan dampaknya pada kinerja Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (Disperindagkop) Kabupaten Pidie Jaya. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Disperindagkop Kabupaten Pidie Jaya yang berjumlah 84 orang pegawai, responden merupakan seluruh pegawai dilingkungan Disperindagkop, hal ini karena jumlah populasi relatif kecil. Data diukur dengan menggunakan skala likert dan Model penelitian dianalisis dengan menggunakan aplikasi SEM dengan bantuan program PLS.Hasil penengujian hipteosis deskriptif menunjukkan variabel efektivitas kepemimpinan, lingkungan kerja, produktivitas kerja dan kinerja dinasi disperindagkop sudah dalam kondisi baik. Hasil pengujian hipotesis langsung (direct path) diketahui efektivitas kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, efektivitas kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dinas, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dinas, dan produktivitas kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja dinas.Hasil pengujian hipotesis tidak langsung (indirect path) diketahui produktivitas kerja memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh efektivitas kepemimpinan terhadap kinerja dinas, dan produktivitas kerja memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh lingkungna kerja terhadap kinerja dinas.Kata Kuci :Efektivitas Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja, Kinerja Dina