HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT BANDA ACEH

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEHABSTRAKBudaya Organisasi merupakan ciri khas dari suatu organisasi. Hal ini berkaitan dengan baik buruknya kinerja perawat. Buruknya kinerja perawat akan berdampak pada pelayanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawai inap Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa (RSUD Meuraxa) Banda Aceh. Penelitian menggunakan metode deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Total Sampling dengan jumlah sampel 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner baku. Analisis bivariat menggunakan Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan budaya organisasi (0,001), keterlibatan (0,014), konsistensi (0,010), penyesuaian (0,007), dan misi (0,006) dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Meuraxa. Direkomendasikan kepada RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh agar dapat meningkatkan budaya organisasi menjadi lebih baik lagi karena akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perawat.Kata Kunci: Keterlibatan, konsistensi, penyesuaian, misi, kinerj