PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KETIDAKHADIRAN DAN NIAT TERLAMBAT MASUK KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN KERJA PADA PEGAWAI KONTRAK DI KANTOR GUBERNUR PROVINSI ACEH

Penelitianiiniibertujuaniuntukimengukur pengaruhiKetidakamanan Kerjaiterhadap Ketidakhadiran daniNiat Terlambat Masuk Kerja yang dimediasi oleh Keterikatan Kerja. Sampel terdiri dari 217 pegawai kontrak di Kantor Gubernur Provinsi Aceh. Teknikipengambilanisampelimenggunakan metode probabilityisamplingidan jenis probability sampling yangi dipilihi adalahi metodei simple irandomi sampling. Peralatan pengumpulanidataiyangidigunakanidalamipenelitianiiniiyaituikuisioner. Metode StructuraliEquationiModeling (SEM) idigunakanisebagaiimetodeianalisis untuk imengetahuii pengaruhi variabel-variabeliyang ikut terlibat. iHasili analisis menunjukkan bahwaiterdapat pengaruh pada keterikatan kerja sebagai variabel mediasi antara ketidakamanan kerja terhadap ketidakhadiran dan niat terlambat masuk kerja. Kata Kunci : Ketidakmanan Kerja, Keterikatan Kerja, Ketidakhadiran, Niat Terlambat Masuk Kerja, Structural Equation Modelin