Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reputasi dan ukuran organisasi terhadap kinerja organisasi nirlaba. Sampel penelitian adalah 9 organisasi nir laba di Indonesia atas laporan keuangan periode 2007 sampai dengan 2010. Pengujian dilakukan dengan analisis regresi sederhana dan regresi intervening dengan ukuran organisasi sebagai variabel intervening.Hasil penelitian menunjukan bahwa reputasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap ukuran organisasi dan terhadap kinerja organisasi nirlaba. Total pendapatan dan total aset berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi nirlaba. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa total pendapatan dan total aset memediasi secara sempurna hub...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran stres kerja terhadap komitmen organisasi pada aparat...
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh remunerasi, dorongan kerja dan disiplin kerja terha...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran terhadap rasio biaya administrasi (ACE) pa...
Sejalan dengan perkembangan masyarakat, berkembang pula organisasi yang disebut organisasi nirlaba, ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh iklim organisasi dan antusiasme terhadap Peningkata...
Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Budaya Organisasi dan Beban Kerja mempengaruhi ki...
Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Budaya Organisasi dan Beban Kerja mempengaruhi ki...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabil...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan te...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan kepuasan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabil...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim organisasional terhadap komitmen orga...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran stres kerja terhadap komitmen organisasi pada aparat...
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh remunerasi, dorongan kerja dan disiplin kerja terha...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran terhadap rasio biaya administrasi (ACE) pa...
Sejalan dengan perkembangan masyarakat, berkembang pula organisasi yang disebut organisasi nirlaba, ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh iklim organisasi dan antusiasme terhadap Peningkata...
Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Budaya Organisasi dan Beban Kerja mempengaruhi ki...
Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Budaya Organisasi dan Beban Kerja mempengaruhi ki...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabil...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan te...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan kepuasan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabil...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim organisasional terhadap komitmen orga...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran stres kerja terhadap komitmen organisasi pada aparat...
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh remunerasi, dorongan kerja dan disiplin kerja terha...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya denganorganisasi yang lain. Ciri khas ini me...