Hubungan antara Persepsi Bawahan Atas Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Bawahan Atas Gaya Kepemimpinan : Studi pada Pegawai Non Akademik di Universitas Kristen Satya Wacana

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi bawahan atas gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja bawahan atas gaya kepemimpinan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitaif dengan menggunakan metode survey,populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai non akademik di Universitas Kristen Satya Wacana. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 101 pegawai. Skala pengukurannya menggunakan skala likert, dan pada analisis data menggunakan analisis kolerasi. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa terdapat hubungan yang positif antara persepsi bawahan atas gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja bawahan atas gaya kepemimpinan. Artinya semakin bawahan mempersepsikan positif gaya kepemimpinan maka semakin tinggi kepuasan kerja bawahan atas gaya kepemimpinan