Analisis Sistem Pengendalian Intern Atas Sistem Penggajian dan Pengupahan Pada “Pt. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil� Cabang Pati

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern atas sistem pengggajian dan pengupahan yang ada di PT. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil serta memadai atau tidak sistem pengendalian intern yang digunakan perusahaan. Menentukan kelemahan yang terdapat pada system pengendalian intern atas sistem penggajian dan pengupahan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara langsung dengan karyawan yang bertugas mengelola penggajian dan pengupahan pada perusahaan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen yang digunakan dalam proses penggajian dan pengupahan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Dari hasil analisis mengenai sistem pengendalian intern atas system penggajian dan pengupahan di PT. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil, dapat disimpulkan sistem pengendalian intern sudah ada dan memadai, sesuai dengan unsur-unsur sistem pengendalian yang baik menurut konsep.This study aims to determine the internal control system of over payroll and remuneration system in PT. Kebon Agung Sugar Factory Trangkil and inadequate or no internal control system the company uses. Determines that there are weaknesses in internal control system over payroll and remuneration system. The data used in this study is the primary data and secondary data. Primary data obtained from direct interviews with employees who are tasked with managing the company payroll and remuneration. While the secondary data obtained from the documents used in the payroll and remuneration. Analytical techniques used in this study using a qualitative descriptive analysis method. From the analysis of the internal controls system over payroll and remuneration in PT. Kebon Agung Sugar Factory Trangkil, concluded the existing system of internal control and appropriate, in accordance with the elements of a good control system according to the concept. Although there are still weaknesses in which the functions of accounting and finance functions have not been separated