SITUACIÓN DE ENFERMERÍA EN PERÚ: UNA MIRADA EN PREPANDEMIA

Los recursos humanos en enfermería son fundamentales para garantizar el derecho a la salud de la población, más aún considerando las diferentes acciones preventivopromocionales que se ejecutan por el bienestar de las personas. El objetivo del estudio fue realizar un análisis breve de la situación de los profesionales de enfermería en Perú antes de la pandemia por COVID-19. Se trata de una investigación básica de diseño narrativo con carácter documental-analítico, estructurada en seis ítems que se detallan secuencialmente, estos permiten conocer la densidad del número de enfermeras por habitantes, la distribución por sector y empleador, tipo de vínculo laboral, la realidad del SERUMS y los estudios de posgrado de enfermería. Entre las principales conclusiones se tiene que: en Perú al año 2019, la densidad es de 15,6 enfermeras por 10.000 habitantes; en cuanto a sectores, el 60% lo cubre MINSA y 30 % EsSalud; en lo concerniente al vínculo laboral, este es totalmente diversificado, no garantiza estabilidad y denota inequidad; respecto al SERUMS, se aprecia desproporción en la distribución de plazas asignadas a médicos en comparación con las convocadas para enfermeras u otros profesionales, las condiciones laborales y el desplazamiento a zonas de difícil acceso, traen consigo riesgos para la vida y salud que no son contemplados; en las Segundas Especialidades, existe un gran número de menciones que ameritan ser reguladas por el ente rector y, los grados académicos de magister y doctor(a) no tienen reconocimiento en el ámbito asistencial