La desvinculación de un trabajador de su fuente laboral conlleva una serie de procedimientos y deberes tanto para el empleador como al trabajador. Con la finalidad de abordar la complejidad de este proceso, el presente artículo revisa he interrelación a normas de carácter laboral y tributario establecidas en sus respectivos cuerpos legales, cuyo contenido debe ser conocido por ambos sectores para el buen cumplimiento de las obligaciones tributarias que se suscitan por el pago de ciertos emolumentos que la ley laboral obliga a enterar o por aquellos que se otorgan por la sola voluntad de las partes. Para estos efectos, se presenta el análisis jurisprudencial de la Dirección del Trabajo, como también del Servicio de Impuestos Internos, para a...
A todo empleador le resulta atribuible la denominada diligencia exigible en relación al Principio de...
Aplicación de la normativa legal a la limitación de la Jornada Laboral en el Sector de Automoción-Me...
El sistema de intermediación laboral reconocida en la lesgislación ecuatoriana, es una nueva modalid...
La liquidación de las remuneraciones hacia un trabajador dependiente, lleva una serie de descuentos ...
El presente trabajo tiene por objeto desarrollar un análisis jurídico de la problemática del tratam...
El presente trabajo pretende mostrar los últimos criterios jurisprudenciales, y doctrinales respect...
El Centro de Trabajo, es el establecimiento de las condiciones que protegen a los trabajadores; debi...
Como es sabido, y así lo concreta la normativa laboral, y especialmente en la Ley de Prevención de R...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En la relación laboral existe en juego una dicotomía de inte...
El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativ...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)El trabajo remunerado es sin lugar a dudas el sustento de ca...
Con carácter general, y teniendo en cuenta única y exclusivamente lo dispuesto en la normativa de p...
El presente trabajo consiste en analizar la legislación peruana referente a que si los trabajadore...
Fuera del contrato a término indefinido, del contrato a término fijo y del contrato celebrado para e...
El derecho laboral regula la relación existente entre el trabajador y el empleador, así como tambié...
A todo empleador le resulta atribuible la denominada diligencia exigible en relación al Principio de...
Aplicación de la normativa legal a la limitación de la Jornada Laboral en el Sector de Automoción-Me...
El sistema de intermediación laboral reconocida en la lesgislación ecuatoriana, es una nueva modalid...
La liquidación de las remuneraciones hacia un trabajador dependiente, lleva una serie de descuentos ...
El presente trabajo tiene por objeto desarrollar un análisis jurídico de la problemática del tratam...
El presente trabajo pretende mostrar los últimos criterios jurisprudenciales, y doctrinales respect...
El Centro de Trabajo, es el establecimiento de las condiciones que protegen a los trabajadores; debi...
Como es sabido, y así lo concreta la normativa laboral, y especialmente en la Ley de Prevención de R...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En la relación laboral existe en juego una dicotomía de inte...
El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativ...
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Con carácter general, y teniendo en cuenta única y exclusivamente lo dispuesto en la normativa de p...
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Fuera del contrato a término indefinido, del contrato a término fijo y del contrato celebrado para e...
El derecho laboral regula la relación existente entre el trabajador y el empleador, así como tambié...
A todo empleador le resulta atribuible la denominada diligencia exigible en relación al Principio de...
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