Reforma laboral en Brasil: La supremacía convencional y la protección de los derechos humanos a cargo del poder judicial

Brazil is going through a moment of political and institutional crisis and the adoption of corrosive policies to human rights. More than ever before, the Labour Judiciary must exercise its role as the guardian of these rights and as the protector of the dignity of the common working person. The main purpose of this article is to analyze the diffuse control of conventionality as an instrument for the protection of the human rights and, above all, to examine the conformity of the so-called «labour reform« with international treaties and conventions. Through the study of the decisions of the Inter-American Court of Human Rights, the research shows that it is the duty of the judiciary to protect and to make effective human rights, especially in times of discredit and uncertainty by the Legislative with the consent of the Executive.Brasil pasa por un momento de crisis política e institucional y de adopción de políticas corrosivas a los derechos humanos. Más que nunca, el poder judicial laboral debe ejercer el papel de guardián de estos derechos y de protector del postulado de la dignidad de la persona trabajadora. Este artículo tiene como objetivo principal analizar el control difuso de convencionalidad como instrumento de protección de los derechos humanos y, sobre todo, examinar la conformidad de la denominada «reforma laboral» con los tratados y convenciones internacionales. Por medio del estudio de las decisiones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, la investigación demuestra que es deber del poder judicial proteger y hacer efectivos los derechos humanos, sobre todo en momentos de violación por el legislativo con el sello del ejecutivo