La teoría organizacional ha atravesado un amplio espacio en la búsqueda de sus propias verdades apoyándose en este camino, en distintas metáforas, modelos y pensamientos. Este recorrido, o al menos un buen trecho del mismo, ha estado acompañado de reflexiones profundas y complejas en torno a cuatro palabras que se han articulado indistintamente y de dicha articulación se ha teorizado y se teorizará aún más: Conocimiento, Propiedad, Participación y Poder. Este escrito es un intento de conectar a través de un fino hilo, desde la pertinencia territorial, este eje sin ninguna pretensión adicional.The organizational theory has gone through huge space in search of his own truest supporting in this road in different metaphors, models and thoughts....
El presente trabajo supone una breve recapitulación histórica del proceso de interacción como elemen...
En el tiempo de trabajo se condensan ideas e intereses de muy diverso signo: el interés del trabajad...
El artículo trata de estudiar el valor de la lealtad en las organizaciones, como fundamento de las m...
Elartículo plantea que la metáfora es una importante herramienta en laestructuración conceptual de l...
El conocimiento es uno de los fenómenos más estudiado, debatido, explorado y explotado en el context...
El trabajo teórico consiste en recoger e interpretar la complejidad social dentro de una estructura ...
Cuando se estudia el desarrollo histórico de la teoría de la organización, se piensa que éste se ha ...
La presente revisión teórica tuvo como objetivo efectuar una exploración de diversos estudios que ha...
Se presenta una revisión de los planteamientos teóricos sobre el cambio organizacional y se identifi...
El documento explica que son tecnologías blandas, se recuperan datos históricos, sus objetivos y enf...
Las ciencias naturales y sociales se han considerado como especies, similares o diferentes dependie...
El objetivo de este trabajo consiste en reflexionar sobre el concepto de complejidad organizada en u...
Este artículo es una metareflexión. Es retrospectivo, una consideración ex post facto, de lo que cie...
Actualmente en todos los ámbitos empresariales, financieros, políticos y académicos se habla de la c...
¿Cuerpo separado o cuerpo formado? Disciplina somática en la empresa Ma-nuelita S.A. 1927 – 1965 es ...
El presente trabajo supone una breve recapitulación histórica del proceso de interacción como elemen...
En el tiempo de trabajo se condensan ideas e intereses de muy diverso signo: el interés del trabajad...
El artículo trata de estudiar el valor de la lealtad en las organizaciones, como fundamento de las m...
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