Gestión humana: actualidad y futuro en la Red de Escuelas de Música de Medellín

La Gestión del Talento Humano es un tema tan profundo y complejo, tal como su objeto de estudio que no es otra cosa que el ser humano. Por ello resulta tan atractivo pero desafiante el tratar de implementar sus procesos y/o programas en cualquier empresa u organización, que quiere dar un paso delante de sus competidores o, simplemente, cumplir con el objetivo de la Gestión del Talento Humano que tiene que ver con el aprovechamiento de las habilidades, a todo nivel, que tienen los seres humanos, y trabajar en los aspectos a mejorar por cada uno de ellos, ubicándolos en su respectivo lugar de trabajo según sus competencias, brindándoles la posibilidad de fortalecerse o de aprender nuevos oficios o técnicas para su mejor desempeño, evaluando objetivamente su labor y haciéndoles parte integral de la compañía. El mundo está en constante cambio y ello exige estar a la vanguardia - o al menos al acecho - de todos los avances que permitan a nuestras empresas ser competitivas, productivas e innovadoras, objetivo que se alcanza trabajando con y por la gente, por nuestro Talento Humano. Por lo anterior y en procura de seguir potenciando las bondades y ventajas del Programa Red de Escuelas de Música de Medellín, este proyecto tiene la misión de hacer un recuento del cómo se ve en la actualidad y de cómo podría subir el otro peldaño como programa y como referente cultural para la ciudad, el país y el mundo.Human Resource Management is a subject as deep and complex as its object of study, which is nothing but human kind. That´s why it is so attractive but challenging, trying to implement its processes and/or programs in any company or organization which wants to step ahead of their competitors or simply fulfill the objective of the Human Resource Management that deals with the use of skills at all levels, human beings have, and work areas for improvement for each one of them, placing them in their appropriate places of work according to their skills, giving them the opportunity to strengthen or learn new trades or techniques to improve their performance, objectively assessing their job and making them integral to the company. The world is constantly changing and this demands being at the forefront - or at least lurking - of all the advances that enable our companies to be competitive, productive and innovative, objective achieved by working with and for the people, by our Human Talent. For this reason and in an attempt to further enhance the benefits and advantages of Network Program Music School in Medellin, this project has the mission to make a count of how it looks now and how it could go up another step as a program and as a cultural landmark for the city, the country and the world