Etnografando Arquivos Históricos: Caminhos Possíveis para Pesquisas em Estudos Organizacionais

Our objective in this article is to discuss the contributions of archival ethnography as a method of historical research in management. We indicate that, while historical research is already relevant in the management research area, there is still a dilemma regarding the possibility of how to access the past and conduct research of this nature. In this context, ethnography associated with historical archives emerges as a legitimate source, loaded with voices and silences to be unveiled in the processes of reflection on time in the context of organizations. Thus, we discuss the characteristics and possibilities of the method of an archival ethnography, considering its multi-situated character in the proposed research strategy. Thus, we hope to foster the discussion about ethnographic immersion in historical archives and how this method can contribute to the several research areas in management and more specifically in Organization Studies.Nosso objetivo neste artigo é discutir as contribuições da etnografia de arquivos enquanto método nas pesquisas históricas em administração. Para tanto, sinalizamos que, embora as pesquisas históricas já ocupem um lugar relevante no contexto de estudo da administração, ainda resiste um dilema relativo à questão sobre as possibilidades de como acessar o passado e conduzir pesquisas dessa natureza. Diante deste quadro, a etnografia associada aos arquivos históricos emerge como uma fonte legítima, carregada de vozes e silêncios a serem desvendados nos processos da reflexão sobre o tempo no contexto das organizações. Assim, discutimos as características e possibilidades do método de uma etnografia de arquivos, considerando seu caráter multissituado no cenário proposto de pesquisa. Esperamos, com este debate, fomentar a discussão a respeito da imersão etnográfica nos arquivos históricos e como este método pode contribuir para as diversas áreas da pesquisa em administração e, mais especificamente, nos Estudos Organizacionais.