Aprendizagem nas organizações: paradigmas de análise, teoria e cultura organizacional

A intenção deste trabalho é explorar a literatura na tentativa de apresentar algumas reflexões teóricas acerca do processo de aprendizagem nas organizações. Para tanto, apresentar-se-á uma sistematização teórica procurando: a) abordar o conjunto de pressupostos que estruturam três diferentes paradigmas de análise do fenômeno em questão; b) resgatar algumas considerações clássicas sobre o processo de aprendizagem; c) compreender numa perspectiva interdisciplinar a natureza do processo de aprendizagem no contexto organizacional; d) esboçar, à luz das contribuições de outros autores, alguns traços culturais das ''learningorganzations'', bem como disponibilizar algumas reflexões sobre a influência de diversos fatores no processo de aprendizagem nas organizações.