Add to ORKGLa falta del manual de funciones por competencias y la evaluación del desempeño por competencias, dificulta la ejecución y medición de los cargos en las organizaciones, afectando la calidad de los servicios que ofrece. Por tal razón se necesitan establecer estas herramientas que permitan desarrollar y fortalecer el desempeño de los colaboradores. En este contexto se diseña un Manual de funciones por competencias y formular el proceso de evaluación del desempeño por competencias en la organización ACOPI Seccional Valle.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA
Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Progr...
El presente trabajo desarrolla un manual de procedimientos para la empresa Mecanizados Dicav, dedica...
La presente norma de competencia se refiere a los desempeños requeridos a la persona que brinda serv...
Establece el procedimiento a seguir por el IPEBA para la evaluación de competencias de los evaluador...
El presente proyecto se desarrolla con el propósito de mejorar la gestión de proveedores de la Corpo...
Manual que describe el proceso de evaluación y certificación de trabajadores con base en normas naci...
Manual de procedimientos para la certificación del evaluador de competencias con fines de acreditaci...
El presente trabajo se desarrolló con el fin de proponer una herramienta que permita documentar las ...
Brinda pautas para que los evaluadores de las entidades certificadoras autorizadas por el IPEBA pued...
Contiene unas pautas lo suficientemente flexibles para permitir su adaptación en las diferentes empr...
Entre las actividades o funciones de la gestión del talento humano, se encuentran el diseño de cargo...
Este trabajo de grado tiene por objetivo principal Diseñar un manual de funciones por competencias p...
El presente documento se desarrolló en tres partes, la primera una parte teórica, en la segunda part...
La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ...
La presente investigación realizada en la empresa MOFFIS S.A.S parte de la intensión de reducir la r...
Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Progr...
El presente trabajo desarrolla un manual de procedimientos para la empresa Mecanizados Dicav, dedica...
La presente norma de competencia se refiere a los desempeños requeridos a la persona que brinda serv...
Establece el procedimiento a seguir por el IPEBA para la evaluación de competencias de los evaluador...
El presente proyecto se desarrolla con el propósito de mejorar la gestión de proveedores de la Corpo...
Manual que describe el proceso de evaluación y certificación de trabajadores con base en normas naci...
Manual de procedimientos para la certificación del evaluador de competencias con fines de acreditaci...
El presente trabajo se desarrolló con el fin de proponer una herramienta que permita documentar las ...
Brinda pautas para que los evaluadores de las entidades certificadoras autorizadas por el IPEBA pued...
Contiene unas pautas lo suficientemente flexibles para permitir su adaptación en las diferentes empr...
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El presente documento se desarrolló en tres partes, la primera una parte teórica, en la segunda part...
La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ...
La presente investigación realizada en la empresa MOFFIS S.A.S parte de la intensión de reducir la r...
Tesis (Administrador de Empresas).--Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas. Progr...
El presente trabajo desarrolla un manual de procedimientos para la empresa Mecanizados Dicav, dedica...
La presente norma de competencia se refiere a los desempeños requeridos a la persona que brinda serv...