Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gunawamgsa Merr Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (2) mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. (3) mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan SPSS 20, populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yaitu seluruh karyawan Hotel Gunawangsa Merr dengan menggunakan teknik pendekatan sampling jenuh. Data pengumpulan melalui kuesioner. Hasil analisis menggunakan validitas, reliabilitas, uji determinasi, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, dan ujit.Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh hasil sebagai berikut: Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena dengan lingkungan yang nyaman dan fasilitas yang terpenuhi membuat para karyawan dapat bekerja dengan baik. Komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena responden dapat menyampaikan pendapat mengenai hal�hal pekerjaan dan atasan memberikan penjelasan tentang pekejaan yang harus dilakukan. Sedangkan Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena dengan jenjang pendidikan dapat mudah dalam mengembangkan kari