지식기반사회에서 인적자원개발 정책이 주요한 국가의 핵심전략이며, 이를 위해 기초적인 정보 인프라의 구축이 가장 우선시 되는 작업일 것이다. 이에 본 연구 사업은 인적자원정보 자료의 수집, 가공, 분석, 제공까지의 일련의 과정을 수행하여, 그 구현체인 국가인적자원개발 종합정보망(NHRD-Net)을 관리·운영하는 것이 목적이다. ○ 주요내용 - 동향 생성, 제공(정책동향, 해외동향, 연구동향) - HRD 트렌드(인적자원정책 주제별 자료 모음) - 통계 포커스 - HRD Daily목 차 제1장 사업의 필요성과 목적 1 제1절 사업의 필요성 1 제2절 사업의 목적과 주요 내용 3 제2장 사업추진 실적 13 제1절 개편 및 신규서비스 개발 13 제2절 메일링서비스 운영 26 제3절 서비스 기능 개선 83 제4절 사이트 홍보 88 제5절 서비스 제공 개요 91 제6절 시스템의 유지 관리 105 제3장 활용 실적과 이용자 만족도 113 제1절 사용자 이용 통계 113 제2절 이용자 만족도 조사 117 제3절 모니터링 조사 결과 130 제4장 사업 평가와 향후 추진 계획 133 제1절 사업 성과 133 제2절 향후 사업 추진 방향과 계획 137 <부록 1> 해외동향 메일링 서비스 상세 내용 141 <부록 2> NHRD-Net 이용자 만족도 설문조사지 281 <부록 3> NHRD-Net 모니터링 의견서 287 참고문헌 29
이 글은 HCCP를 이용하여 개발된 HRI의 영역별 지수의 분포 현황과 업종·규모별 분석을 통하여 각 기업의 인적자원개발 현황을 비교할 수 있는 자료를 제시함으로써 기업들의 인적자...
이 글은 HCCP를 이용하여 개발된 HRI의 영역별 지수의 분포 현황과 업종, 규모별 분석을 통하여 각 기업의 인적자원개발 현황을 비교할 수 있는 자료를 제시함으로써 기업들의 인적...
□ 선도적인 인적 자원 개발 우수사례 공유 및 실제적인 문제해결능력 배양 -각국 정부ㆍ기업ㆍ대학ㆍNGO 및 국제기구 등의 HRD 경험ㆍ정보 확산 -다양한 기업 현실에 맞게 정부...
지식기반사회에서 인적자원개발 정책이 주요한 국가의 핵심전략이며, 이를 위해 기초적인 정보 인프라의 구축이 가장 우선시 되는 작업일 것이다. 이에 본 연구 사업은 인적자원정보 자...
본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지․보수 둘째, 정보제공을 위한 인적자원 관련한 정보의 수집·가공·분석 셋째, 분석된 정보의 제공 등에 관...
21세기 지식기반사회의 핵심요소인 인적자원을 국가차원에서 효율적으로 양성·개발·활용하기 위해서는 우선적으로 정책형석의 토대가 되는 정보인프라의 구축이 요구된다. 이에 우리 원은...
본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집·가공·분석·제공 셋째, NHRD.net을 통한 ...
본 사업의 목적은 다음과 같음 ○ 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 ○ 인적자원과 관련한 정보의 수집·가공·분석·제공 ○ NHRD-Net을 통한 정보 제공 등에 관한 ...
본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD.net의 유지 및 보수 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집?가공?분석?제공 셋째, NHRD.net을 통한 정보제공 ...
* 본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집·가공·분석·제공 셋째, NHRD-Net을 ...
본 사업의 목적은 다음과 같음. - 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 - 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집가공분석제공 - 셋째, NHRD-Net을 통한 정보...
1972-091950年代 後半 이후, 우리는 人的資源管理(Management of Human Resources)에 관한 知識과 技法의 輻輳現象을 보았다. 이것은 間接的으로는 經濟發...
Ο 1990년대 아마르티야 센(Amartya Sen)은 ‘삶의 질’을 발전의 잣대로 사용할 것을 제안함. Ο 센이 주장한 수준 높은 삶의 질이란 기능적 역량을 발휘할 수 있는 ...
전략적 인사관리 연구문헌은 기업의 인적자원관리시스템이 조직성과 향상에 기여할 수 있다는 이론과 실증연구 결과를 제시하고 있지만, 아직까지 인사제도와 조직성과의 관계가 어떤 메커니즘...
정부는 교육인적자원부로 하여금 인적자원정책을 총괄하게 한 후 인적자원개발기본법을 공포․시행하고 기본계획을 수립, 인적자원개발회의를 통하여 인적자원정책을 추진해 나갔다. 그러나 그 ...
이 글은 HCCP를 이용하여 개발된 HRI의 영역별 지수의 분포 현황과 업종·규모별 분석을 통하여 각 기업의 인적자원개발 현황을 비교할 수 있는 자료를 제시함으로써 기업들의 인적자...
이 글은 HCCP를 이용하여 개발된 HRI의 영역별 지수의 분포 현황과 업종, 규모별 분석을 통하여 각 기업의 인적자원개발 현황을 비교할 수 있는 자료를 제시함으로써 기업들의 인적...
□ 선도적인 인적 자원 개발 우수사례 공유 및 실제적인 문제해결능력 배양 -각국 정부ㆍ기업ㆍ대학ㆍNGO 및 국제기구 등의 HRD 경험ㆍ정보 확산 -다양한 기업 현실에 맞게 정부...
지식기반사회에서 인적자원개발 정책이 주요한 국가의 핵심전략이며, 이를 위해 기초적인 정보 인프라의 구축이 가장 우선시 되는 작업일 것이다. 이에 본 연구 사업은 인적자원정보 자...
본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지․보수 둘째, 정보제공을 위한 인적자원 관련한 정보의 수집·가공·분석 셋째, 분석된 정보의 제공 등에 관...
21세기 지식기반사회의 핵심요소인 인적자원을 국가차원에서 효율적으로 양성·개발·활용하기 위해서는 우선적으로 정책형석의 토대가 되는 정보인프라의 구축이 요구된다. 이에 우리 원은...
본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집·가공·분석·제공 셋째, NHRD.net을 통한 ...
본 사업의 목적은 다음과 같음 ○ 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 ○ 인적자원과 관련한 정보의 수집·가공·분석·제공 ○ NHRD-Net을 통한 정보 제공 등에 관한 ...
본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD.net의 유지 및 보수 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집?가공?분석?제공 셋째, NHRD.net을 통한 정보제공 ...
* 본 사업의 목적은 다음과 같음. 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집·가공·분석·제공 셋째, NHRD-Net을 ...
본 사업의 목적은 다음과 같음. - 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 - 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집가공분석제공 - 셋째, NHRD-Net을 통한 정보...
1972-091950年代 後半 이후, 우리는 人的資源管理(Management of Human Resources)에 관한 知識과 技法의 輻輳現象을 보았다. 이것은 間接的으로는 經濟發...
Ο 1990년대 아마르티야 센(Amartya Sen)은 ‘삶의 질’을 발전의 잣대로 사용할 것을 제안함. Ο 센이 주장한 수준 높은 삶의 질이란 기능적 역량을 발휘할 수 있는 ...
전략적 인사관리 연구문헌은 기업의 인적자원관리시스템이 조직성과 향상에 기여할 수 있다는 이론과 실증연구 결과를 제시하고 있지만, 아직까지 인사제도와 조직성과의 관계가 어떤 메커니즘...
정부는 교육인적자원부로 하여금 인적자원정책을 총괄하게 한 후 인적자원개발기본법을 공포․시행하고 기본계획을 수립, 인적자원개발회의를 통하여 인적자원정책을 추진해 나갔다. 그러나 그 ...
이 글은 HCCP를 이용하여 개발된 HRI의 영역별 지수의 분포 현황과 업종·규모별 분석을 통하여 각 기업의 인적자원개발 현황을 비교할 수 있는 자료를 제시함으로써 기업들의 인적자...
이 글은 HCCP를 이용하여 개발된 HRI의 영역별 지수의 분포 현황과 업종, 규모별 분석을 통하여 각 기업의 인적자원개발 현황을 비교할 수 있는 자료를 제시함으로써 기업들의 인적...
□ 선도적인 인적 자원 개발 우수사례 공유 및 실제적인 문제해결능력 배양 -각국 정부ㆍ기업ㆍ대학ㆍNGO 및 국제기구 등의 HRD 경험ㆍ정보 확산 -다양한 기업 현실에 맞게 정부...