Add to ORKG지식정보 사회에서 경쟁력의 원칙은 정보를 지식화해서 활용하는 인적자원에 있다. 기업의 인적자원 관리 및 개발 수준은 개별 기업은 물론 그 나라의 경제발전 수준 및 경쟁력 수준을 나타낸다고 해도 과언이 아닐 것이다. 한국직업능력개발원의 「인적자본 기업패널조사(Human Capital Corporate Panel: HCCP)」는 기업의 인적자원관리와 인적자원개발 등 기업 인적자원 활동에 대한 현황 및 이와 관련된 상세한 사항들을 중심으로 조사한 자료이다. 2005년도 1차년도 조사, 2006년도 제1회 인적자원기업패널 학술대회, 2007년도 2차년도 조사를 거쳐 2008년도에 제2회 인적자본기업패널 학술대회를 수행하였다. 이후 관련 전문가 및 제2회 인적자본기업패널 학술대회를 통해 제시된 의견 등을 수렴·반영하여 2차(2007)년도 인적자본기업패널 자료를 공표하였다. ○ 주요내용 - 2008년도 사업 개요 - 2008년도 사업의 주요 내용 - 제2회 학술대회 및 논문경진대회 - 기초분석보고서 발간 및 자료 공개 - 3차(2009)년도 조사 준비목 차 요약 제1장 2008년도 사업 개요 제1절 사업의 필요성 및 목적 1 제2절 2008년도 사업 내용 3 제2장 2008년도 사업의 주요 내용 제1절 2차(2007)년도 조사 결과 요약 5 제2절 데이터 클리닝 및 데이터베이스 구축 11 제3절 학술대회 16 제4절 패널 유지 관리 23 제5절 기업 인적자원...