Add to ORKG본 연구사업은 국내외 인재정책 분야(교육훈련과 노동시장, 자격, 진로 서비스 등)의 주요 이슈에 대한 양질의, 시의성 높은 기초 정보와 실증적 분석에 근거한 정책적 제언을 제공함으로써 국가의 인재정책의 방향을 선도하고 실효성 있는 인재정책 수립에 기여하는 것을 목적으로 함.요 약 제1장 사업 개요_1 제1절 사업의 필요성과 목적 3 제2절 사업의 주요 내용과 방법 5 제2장 사업 추진 실적_17 제1절 동향 정보 및 현안 이슈 발굴, 분석 및 제공 19 제2절 원내외 통계 업무 67 제3장 사업 평가 및 향후 추진 방향_73 제1절 사업 평가 75 제2절 향후 추진 방향 81 부 록_87 1. 「한국의 인적자원개발지표 2014」 목록 및 내용 8
1998 - 제1권 1호 제1권 2호 1999 - 제2권 1호 제2권 2호 제2권 3호 제2...
지역 인적자원개발은 이제 시작하는 단계여서 대다수의 지방자치단체는 인적자원개발의 전략과 추진체제의 구축이 아직까지 미흡하다. 이런 지역의 인적자원개발 난제를 해결하기 위해서는 무엇...
본 사업의 목적은 다음과 같음. - 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 - 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집가공분석제공 - 셋째, NHRD-Net을 통한 정보...
본 연구사업은 국내외 인재정책 분야(교육훈련과 노동시장, 자격, 진로 서비스 등)의 주요 이슈에 대한 양질의, 시의성 높은 기초 정보와 실증적 분석에 근거한 정책적 제언을 제공함으...
인재개발 동향분석 연구사업(2013)은 인재정책 수립에 필요한 기초 정보의 제공과 더불어 관련 분야의 주요 이슈를 발굴하여 실증적으로 분석하고 이에 근거한 실효성 있는 정책적 제언...
인재개발 동향분석 연구사업(2012)은 인재정책 수립에 필요한 기초 정보의 제공과 더불어 관련 분야의 주요 이슈를 발굴, 실증적으로 분석하고 이에 근거한 실효성 있는 정책적 제언을...
본 연구사업은 크게 인재정책 동향정보 생성 및 제공과 인재개발 통계업무로 구분됨. 인재개발 동향정보 생성 및 제공 업무는 정책 이슈 페이퍼인 e-HRD Review와 계간지인 ...
본 사업은 인재정책과 관련된 최신의(최신성) 수준 높은 정보(질적 수월성)를 필요한 대상(수요자 지향성)에게 신속하고(신속성) 다양하게(정보의 다양성) 제공하는 것을 목표로 함. ...
이 연구는 지난 5년간 ASTD 국제학술대회에서 발표된 내용을 중심으로 HRD의 최근 동향을 분석하는 것을 목적으로 수행하였다. 이를 위해 주제분석 방법을 응용하여 2004년부터 ...
본 사업에서는 구미의 산업 선진국들, 그리고 우리나라와 교류가 잦거나 유사한 국가 전반의 조직 유형을 하고 있는 인근 아시아 국가들을 중심으로 하여 인적자원개발 및 직업교육훈련 분...
요약 I. 2010년 지역인재육성사업 개요 1 1. 추진 배경 및 목적 1 2. 지역인재육성의 개념과 정책영역 2 3. 그간의 추진 경과 및 전년도 사업성과와 한계 ...
고용·인적자원개발 중심의 사회정책 패러다임· 유럽 선진국들은 혁신주도형 경제 및 사회양극화, 저출산·고령화 등 전 지구적 환경변화에 따라 소득이전 중심의 소극 적 사회정책에서 고용...
본 연구는 인적자원개발 성과 평가와 인증의 중요성에 대한 재인식을 기반으로 ‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제’에 사용된 지표를 분석하여 지표별 영향력에 대한 이해를 돕고, B...
본 연구는 작업 불확실성이 높은 조직을 지식집중조직(이하 KIOs)으로 보고, Perrow(1967)의 기술유형을 구분하는 척도를 이용하여 KIOs의 노사관계 및 HRD 특성을 분...
그린에너지 분야의 발전은 산업구조 변화, 녹색일자리 창출, 녹색기술 혁신 등으로 이루어지고 있으며, 이러한 변화는 지속적으로 이루어질 전망이다. 최근 20여 년 동안 신재생에너지 ...
1998 - 제1권 1호 제1권 2호 1999 - 제2권 1호 제2권 2호 제2권 3호 제2...
지역 인적자원개발은 이제 시작하는 단계여서 대다수의 지방자치단체는 인적자원개발의 전략과 추진체제의 구축이 아직까지 미흡하다. 이런 지역의 인적자원개발 난제를 해결하기 위해서는 무엇...
본 사업의 목적은 다음과 같음. - 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 - 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집가공분석제공 - 셋째, NHRD-Net을 통한 정보...
본 연구사업은 국내외 인재정책 분야(교육훈련과 노동시장, 자격, 진로 서비스 등)의 주요 이슈에 대한 양질의, 시의성 높은 기초 정보와 실증적 분석에 근거한 정책적 제언을 제공함으...
인재개발 동향분석 연구사업(2013)은 인재정책 수립에 필요한 기초 정보의 제공과 더불어 관련 분야의 주요 이슈를 발굴하여 실증적으로 분석하고 이에 근거한 실효성 있는 정책적 제언...
인재개발 동향분석 연구사업(2012)은 인재정책 수립에 필요한 기초 정보의 제공과 더불어 관련 분야의 주요 이슈를 발굴, 실증적으로 분석하고 이에 근거한 실효성 있는 정책적 제언을...
본 연구사업은 크게 인재정책 동향정보 생성 및 제공과 인재개발 통계업무로 구분됨. 인재개발 동향정보 생성 및 제공 업무는 정책 이슈 페이퍼인 e-HRD Review와 계간지인 ...
본 사업은 인재정책과 관련된 최신의(최신성) 수준 높은 정보(질적 수월성)를 필요한 대상(수요자 지향성)에게 신속하고(신속성) 다양하게(정보의 다양성) 제공하는 것을 목표로 함. ...
이 연구는 지난 5년간 ASTD 국제학술대회에서 발표된 내용을 중심으로 HRD의 최근 동향을 분석하는 것을 목적으로 수행하였다. 이를 위해 주제분석 방법을 응용하여 2004년부터 ...
본 사업에서는 구미의 산업 선진국들, 그리고 우리나라와 교류가 잦거나 유사한 국가 전반의 조직 유형을 하고 있는 인근 아시아 국가들을 중심으로 하여 인적자원개발 및 직업교육훈련 분...
요약 I. 2010년 지역인재육성사업 개요 1 1. 추진 배경 및 목적 1 2. 지역인재육성의 개념과 정책영역 2 3. 그간의 추진 경과 및 전년도 사업성과와 한계 ...
고용·인적자원개발 중심의 사회정책 패러다임· 유럽 선진국들은 혁신주도형 경제 및 사회양극화, 저출산·고령화 등 전 지구적 환경변화에 따라 소득이전 중심의 소극 적 사회정책에서 고용...
본 연구는 인적자원개발 성과 평가와 인증의 중요성에 대한 재인식을 기반으로 ‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제’에 사용된 지표를 분석하여 지표별 영향력에 대한 이해를 돕고, B...
본 연구는 작업 불확실성이 높은 조직을 지식집중조직(이하 KIOs)으로 보고, Perrow(1967)의 기술유형을 구분하는 척도를 이용하여 KIOs의 노사관계 및 HRD 특성을 분...
그린에너지 분야의 발전은 산업구조 변화, 녹색일자리 창출, 녹색기술 혁신 등으로 이루어지고 있으며, 이러한 변화는 지속적으로 이루어질 전망이다. 최근 20여 년 동안 신재생에너지 ...
1998 - 제1권 1호 제1권 2호 1999 - 제2권 1호 제2권 2호 제2권 3호 제2...
지역 인적자원개발은 이제 시작하는 단계여서 대다수의 지방자치단체는 인적자원개발의 전략과 추진체제의 구축이 아직까지 미흡하다. 이런 지역의 인적자원개발 난제를 해결하기 위해서는 무엇...
본 사업의 목적은 다음과 같음. - 첫째, 기존에 생성된 NHRD-Net의 유지 및 보수 - 둘째, 인재개발과 관련한 정보의 수집가공분석제공 - 셋째, NHRD-Net을 통한 정보...