Add to ORKGEstabelece critérios e procedimentos de avaliação de desempenho individual e institucional da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – GDPGPE, no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública – ENAP.Número de páginas: 47 p.Escola de GovernoGestão de PessoasResolução publicada no Boletim Interno da ENAP, Edição Extraordinária nº 41
Este relatório apresenta uma síntese dos resultados do IX Encontro Nacional de Escolas de Governo, ...
A Escola Nacional de Administração Pública – ENAP é uma fundação pública vinculada ao Ministério do ...
Este relatório apresenta a síntese das atividades realizadas durante o XI Encontro Nacional de Escol...
Estabelece critérios e procedimentos de avaliação de desempenho individual e institucional da Grat...
A Resolução nº 7, de 7 de junho de 2011 disciplina a avaliação de desempenho para Estágio Probatório...
A Resolução nº 6, de 07 de junho de 2011, estabelece critérios e procedimentos de avaliação de desem...
A Resolução nº 6, de 21 de junho de 2012 estabelece os critérios e procedimentos específicos de aval...
A Resolução nº 3, de 10 de maio de 2011 disciplina os procedimentos relativos à utilização do alojam...
Fica instituído o Conselho Acadêmico da ENAP, de caráter consultivo, com a finalidade de qualificar...
A resolução disciplina os procedimentos relativos à autorização de afastamento do País de servidores...
A Resolução nº 5, de 24 de setembro de 2010 disciplina o incentivo de servidores em exercício na ENA...
Esta Resolução dispõe sobre a contratação de pessoas físicas prestadoras de serviços técnicos profis...
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) publicou, no dia 31 de outubro de 2014, a Resoluçã...
A cessão de uso de imóveis residenciais funcionais de propriedade da ENAP é regulamentada por meio d...
Institui o Programa Incentivo ao Estudo de Línguas Estrangeiras - Piele,sob a forma de concessão de ...
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Este relatório apresenta a síntese das atividades realizadas durante o XI Encontro Nacional de Escol...
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