Add to ORKGA iniciativa surgiu quando constatada grande defasagem entre o nível de qualificação do grupo técnico-científico (pesquisadores) e do grupo gerencial na EMBRAPA. Foi então implementada nova metodologia de seleção de chefes das Unidades Descentralizadas. A nova modalidade de seleção conseguiu combinar participação democrática dos empregados com a avaliação objetiva do mérito dos candidatos e com o compromisso com uma proposta de trabalho compatível com os objetivos e a missão da UD. Além disso, oferece à sociedade a oportunidade de participar do gerenciamento de suas unidades de pesquisaNúmero de páginas: 2 p.InovaçãoIniciativa premiada no 1º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de César Felício Prata. Ações premi...
O objetivo deste artigo é analisar os papeis e finalidades que a Gestão Estratégica de Pessoas repre...
Este artigo tem como objetivo analisar o papel do servidor público no processo de aprendizagem, bem...
Este é um artigo científico descritivo, de caráter qualitativo, que se utilizou do método indutivo e...
A documentação pedagógica desempenha um papel central na avaliação formativa e no planeamento. Ao r...
O presente artigo apresenta uma pesquisa em andamento que põe em discussão a importância do ensino d...
Este artigo objetivou analisar o perfil das chefias dos Hospitais Universitários Federais (HUF) da ...
A gestão da graduação no decênio após a Lei de Diretrizes e Bases - LDB assume contornos diferentes ...
O Inmetro desenvolveu e implementou modelo de avaliação de desempenho individual, instrumento de ges...
RESUMO A família e a escola são duas instituições que proporcionam o desenvolvimento fundamental das...
A contabilidade, enquanto profissão inserida em um contexto de atuação que busca o aperfeiçoamento c...
O estágio é uma etapa relevante na graduação, oportunizando ao corpo discente vivenciar experiências...
O presente trabalho descreve o processo de recrutamento e seleção para o serviço público. Por meio d...
A extensão constitui-se um elemento capaz de operacionalizar a relação teoria/prática, como via ef...
O crescimento de uma equipe está ligado ao desenvolvimento básico das capacidades de organização, in...
Este estudo empírico teve como fundamento a identificação das mudanças fomentadas pelo processo de a...
O objetivo deste artigo é analisar os papeis e finalidades que a Gestão Estratégica de Pessoas repre...
Este artigo tem como objetivo analisar o papel do servidor público no processo de aprendizagem, bem...
Este é um artigo científico descritivo, de caráter qualitativo, que se utilizou do método indutivo e...
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