Prestação de contas 2001

Apresenta as atividades realizadas pela ENAP no ano de 2001, observando as diretrizes do Plano Plurianual, que organiza todas as ações da Administração Pública Federal em programas. A ENAP tem sob sua responsabilidade o programa “Desenvolvimento de Gerentes e Servidores Públicos”, o presente relatório está estruturado segundo as ações do programa e segundo temas estratégicos de atuação da ENAPNúmero de páginas: 167 p.Gestão Orçamentária. Finanças PúblicasSumário: Apresentação Resultados Globais Obtidos 1. Indicadores e ações do programa “Desenvolvimento de Gerentes e Servidores” 2. As ações de capacitação e desenvolvimento gerencial 3. Outros eventos e ações relevantes 4. Satisfação do público-alvo 5. A ENAP e o planejamento estratégico do Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão 6. A ENAP e as ações do Governo Eletrônico 7. Contribuição à redução do consumo de energia 8. Monitorando os resultados: Balanced Scorecard–BSC e o painel de controle da ENAP 9. Evolução da produtividade 10. Execução orçamentária e receitas próprias 11. Principais restrições Ações 1. Formação para Carreiras 2. Eventos para dirigentes 3. Apoio à consolidação do PPA 4. Difusão do modelo de gestão do PPA junto a estados e municípios 5. Educação continuada: visão de conjunto 6. Capacitação para a Lei de Responsabilidade Fiscal 7. Capacitação para gerentes intermediários e estratégicos 8. Capacitação para gerentes operacionais e supervisores 9. Cursos voltados à melhor aplicação dos recursos financeiros 10. Cursos voltados à gestão empreendedora 11. Cursos de modernização administrativa e recursos humanos 12. Turmas fechadas 13. Educação à distância 14. Programa de parcerias (escolas parceiras) 15. Formação de multiplicadores 16. Projetos especiais 17. Perfil dos docentes 18. Perfil dos treinandos 19. Avaliação de reação e de eficácia dos cursos 20. Instituições que mais demandaram treinamentos à ENAP 21. Outros eventos 22. Concurso de Inovações 23. Estudos e pesquisas 24. Edição e distribuição de publicações 25. Ampliação e especialização do acervo 26. Intercâmbio com instituições de excelência 27. Serviço de hospedagem a servidores em treinamento 28. Economia de energia 29. Programa de apoio administrativo 30. Capacitação interna 31. Atendimento às solicitações dos órgãos de controle 32. Parecer de auditoria 33. Notas explicativas sobre as principais conta