Interkulturelle Differenzen zwischen Österreich und Spanien : eine Problemanalyse anhand österreichischer Unternehmen in Katalonien

Im Mittelpunkt dieser Masterarbeit stehen interkulturelle Differenzen zwischen den Ländern Österreich und Spanien, wobei nicht auf das Land Spanien im Gesamten eingegangen wird, sondern der Fokus auf die autonome Region Katalonien gelegt wird. Katalonien ist die wirtschaftlich stärkste Region Spaniens mit dem wichtigsten Hafen in Barcelona, im Nord-Osten des Königreichs gelegen. Nicht nur ihrer Mentalität, Sprache und Kultur nach unterscheiden sich die Katalanen/innen von den Spanier/innen, sondern auch in Bezug auf die Einstellung zur Arbeit. Wie die Differenz der interkulturellen Aspekte zwischen Österreich und Katalonien aussieht, stellt das Hauptaugenmerk dieser Arbeit dar. Um diese interkulturellen Differenzen identifizieren zu können, wurde zuerst auf die Daten und Fakten der Länder Österreich, Spanien sowie der Region Katalonien eingegangen, um eine Ausgangslage zu schaffen. Weiters wurde der Begriff des interkulturellen Managements und dessen Bedeutung für den Alltag im internationalen Geschäftleben dargestellt. Ganz besonderes Augenmerk wurde anschließend auf die Kulturdimensionen von Hofstede, Trompenaars & Hampden-Turner und Hall & Hall gelegt. Diese wurden definiert und in Bezug auf die Länder Österreich und Spanien ausgewertet. Anhand dieser Ergebnisse wurde ein Vergleich vorgenommen auf diesem dann die Erstellung eines Fragebogens für eine empirische Studie aufgebaut wurde. Diese empirische Studie wurde mit Österreicher/innen und Deutschen, die in Katalonien leben und arbeiten, durchgeführt und hat zu den Ergebnissen geführt, dass nach wie vor Unterschiede, die in der Literatur von Hofstede und anderen Kulturforschern aufgezeigt wurden, ihre Gültigkeit haben. Diese Unterschiede zwischen Österreicher/innen und Katalanen/innen sind u.a. wie mit der Zeit umgegangen und diese verstanden wird, der Raumaspekt wie auch die Einstellung zur Arbeit.The focus of this thesis is cross-cultural differences between Austria and Spain, where as the central focus is not on Spain as a whole, but on the autonomous region of Catalonia. Catalonia is the strongest economic region in Spain, with the main port in Barcelona located that is in the north-east of the kingdom. It?s not only the Catalans' mentality, language and culture that is different from the one of the Spaniard, there are also variations in terms of attitude to work. The difference of cross-cultural aspects between Austria and Catalonia is the main focus of this paper. In order to be able to identify these cross-cultural differences, the first step was to show data and facts of Austria, Spain as countries and of Catalonia as a region. By doing this, a starting position was established. Furthermore, the concept of intercultural management and its relevance for everyday life in the international business world was presented. Special attention was then paid to the cultural dimensions of Hofstede, Trompenaars & Hampden-Turner and Hall & Hall. These were defined and evaluated on the countries of Austria and Spain. Based on these results, a comparison was made and on the basis of this a questionnaire for an empirical study was developed. This empirical study was conducted with nine Austrians and Germans living and working in Catalonia and has led to the results that the differences, that were identified in the literature of Hofstede and other cultural researchers are still valid. However, it was also shown that the Catalans con not always be put on the same level as the Spaniards. The main distinction between Austrians and Catalans were the dealing and understanding of the time mentioned. What is also important is the aspect of space and the attitude to work.Cornelia LauAbweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des VerfassersZsfassung in engl. SpracheGraz, Univ., Masterarb., 2010(VLID)24597