Zum Anfang wird ein kurzer Überblick über die Arbeitslosenversicherung gegeben. Die wichtigsten Änderungen der Novelle BGBl I 2007/104, die sich auf das Arbeitslosenversicherungsrecht beziehen, werden erläutert. Die zweite Hauptfrage stellt sich der Behandlung der Arbeitswilligkeit. Wer ist arbeitswillig und welche Formen der Arbeitsunwilligkeit kommen in Betracht? Die damit in Beziehung stehenden Sanktionstatbestände und die möglichen Sanktionen nach § 10 AlVG werden beschrieben. Außerdem werden die einzelnen Zumutbarkeitskriterien, wie zB Gefährdung der körperlichen Fähigkeiten oder Sittlichkeit, Berufsschutz, Entgeltschutz oder auch Wegzeit detailliert, unter Berücksichtigung der Novelle BGBl I 2007/104, behandelt. Der letzte Abschnitt b...
Seit Jahren sieht sich das arbeitsrechtliche Bestandsschutzprinzip massiver Kritik ausgesetzt: Arbei...
Unter dem Gesichtspunkt eines klassischen Kosten-Nutzen-Kalküls scheint es für Arbeitgeber wenig pr...
Viele Arbeitgeber nutzen befristete Arbeitsverhältnisse, um nach Fristablauf flexibel über ihre Fort...
Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Frage, in wie weit Arbeitsverträge seit der Schuldrechtsmoder...
Im Rahmen von Restrukturierungen von Unternehmen sieht sich der Arbeitsrechtler zwangsläufig mit der...
Immer häufiger kommt es zum Einsatz von ausländischen Arbeitnehmern, worüber Arbeitgeber ein entspre...
Trotz neuerer Entwicklungen auf der konzeptuellen und methodischen Ebene, welche die dynamische Sei...
Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Doch wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Und...
2012 erging in Ungarn ein neues Arbeitsgesetzbuch, das die Nach-Wende-Kodifikation von 1992 ersetzte...
"Angesichts der unsicheren Folgen der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise für den Arbeitsmarkt w...
Soziale Sicherheit und Arbeit werden durch die UNO als Menschenrechte definiert. Gezeigt wird jedoch...
Eingliederungsvereinbarungen als öffentlich-rechtliche Verträge zwischen Arbeitsuchenden und ihrem J...
Im Zivilrecht kann eine Selbstbindung rechtsgeschäftlich (durch eine Willenserklärung) oder außerrec...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Fragestellungen, was es für die Öffentlichkeitsarbeit in...
Der Autor befaßt sich im vorliegenden Beitrag mit Innovationschancen und neuen Fragestellungen für d...
Seit Jahren sieht sich das arbeitsrechtliche Bestandsschutzprinzip massiver Kritik ausgesetzt: Arbei...
Unter dem Gesichtspunkt eines klassischen Kosten-Nutzen-Kalküls scheint es für Arbeitgeber wenig pr...
Viele Arbeitgeber nutzen befristete Arbeitsverhältnisse, um nach Fristablauf flexibel über ihre Fort...
Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Frage, in wie weit Arbeitsverträge seit der Schuldrechtsmoder...
Im Rahmen von Restrukturierungen von Unternehmen sieht sich der Arbeitsrechtler zwangsläufig mit der...
Immer häufiger kommt es zum Einsatz von ausländischen Arbeitnehmern, worüber Arbeitgeber ein entspre...
Trotz neuerer Entwicklungen auf der konzeptuellen und methodischen Ebene, welche die dynamische Sei...
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Im Zivilrecht kann eine Selbstbindung rechtsgeschäftlich (durch eine Willenserklärung) oder außerrec...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Fragestellungen, was es für die Öffentlichkeitsarbeit in...
Der Autor befaßt sich im vorliegenden Beitrag mit Innovationschancen und neuen Fragestellungen für d...
Seit Jahren sieht sich das arbeitsrechtliche Bestandsschutzprinzip massiver Kritik ausgesetzt: Arbei...
Unter dem Gesichtspunkt eines klassischen Kosten-Nutzen-Kalküls scheint es für Arbeitgeber wenig pr...
Viele Arbeitgeber nutzen befristete Arbeitsverhältnisse, um nach Fristablauf flexibel über ihre Fort...