Strukturen, Arbeitnehmerstatus und Mitbestimmung im Mannschaftssport : eine rechtsvergleichende Darstellung am Beispiel des Berufsfußballs in Österreich, Deutschland, England und den USA

Die Arbeit behandelt Strukturen, Arbeitnehmerstatus und Mitbestimmung im Mannschaftssport und vergleicht dafür die Sportsysteme in Österreich, Deutschland, England und den USA am Beispiel des Berufsfußballs. Die Untersuchung basiert auf der Analyse nationaler und internationaler Rechtsquellen, sowie der akademischen Literatur in diesen arbeits- und sportrechtlichen Themenbereichen. Ausgehend von den Grundsätzen der Sportregulierung zeigen sich die unterschiedliche Systeme und Strukturen der Sportorganisation in den Mannschaftssportarten. Zwischen den USA und den Vergleichsländern in Europa zeigen sich enorme Unterschiede. Die EU hat in ihrer Sportpolitik wesentliche Prinzipien der Sportorganisation in Europa festgelegt. Dennoch sind Unterschiede in den einzelnen Ländern, die Auswirkungen auf die Strukturen der Ligen und die rechtliche Ausgestaltung der Klubs haben, festzustellen. Der zweite große Bereich der Arbeit zeigt den arbeitsrechtlichen Status der professionellen Mannschaftssportler. Dieser ist Voraussetzung für die Anwendung des Arbeitsrechts und die rechtliche Absicherung von Berufssportlern. Obwohl deutliche Unterschiede in der rechtlichen Entwicklung in diesem Bereich zu erkennen sind, ist in allen Vergleichsländern die Einordnung ins nationale Arbeitsrecht unumstritten. Darauf basierend zeigen sich verschiedene Systeme der Mitbestimmung. Die USA nehmen hinsichtlich der Umsetzung des kollektiven Arbeitsrechts im Mannschaftssport eine Sonderstellung ein. Aber auch in den europäischen Vergleichsländern verfügen die Spieler in den untersuchten Ligen über eine starke gewerkschaftliche Vertretung. Um die Rechtsposition der Sportler zu stärken werden zumeist unterschiedliche Maßnahmen gewählt, jedoch werden längst nicht alle rechtlichen Möglichkeiten entsprechend ausgeschöpft. Der soziale Dialog im europäischen Profifußball soll hier einen entscheidenden Beitrag leisten, um die Situation der Berufsfußballer in ihrem Arbeitsverhältnis positiv zu beeinflussen.This work investigates structures, employment status and participation rights of team sports and compares, the systems of sports in Austria, Germany, England and the USA. The main example for this analysis is professional football. It follows a desk-based research of national and international legal sources as well as academic literature in the relevant fields. At first the different systems of sports organisation and the structures in team sports are presented, and the differences between the USA and the European countries are underlined. For the consistency of the european sports structure the EU plays an important role. The basic principles of this system has been established in the EU sports law and policy. However, differences between the national states and their sports system may still be located. The second major part shows the employment status of sportspersons in professional team sports. The inclusion of players in the national employment law is necessary to ensure core employment protection rights and legal certainty for players in professional league sports. Although, in all four countries of this comparison the application of employment law is undisputable, differences in the legal developments in this field as well as specific legal uncertaintities may be recognised.The employment status is the basis to analyse the seperate systems of labour and participation rights. In the USA the system of collective labour law in team sports is certainly a specific one. It shows how team sports may be regulated by respecting the position of the players organisations. In the European countries players in the leagues are backed by strong trade unions. However, by far not all possibilites provided by national legislation are used. In an europeanwide context above all the European Social Dialogue may be a decisive tool to improve the standards of labour law in European football. Through this process the status of each and every player may be influenced positively.von Georg PetritschAbweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des VerfassersGraz, Univ., Diss., 2010OeBB(VLID)21122