Faktorer som påvirker valg av hjemmekontor.

COVID-19 pandemien har medført en kraftig økning i bruk av hjemmekontor. Selv om det foreligger moderate mengder av forskning på området innenfor bruk av hjemmekontor før COVID-19 har pandemien eksponert en langt større andel av kontoransatte for hjemmekontor. Dette medfører at ansatte så vel som organisasjoner har oppnådd et bredere erfaringsgrunnlag og dermed dannet seg holdninger til fremtidig bruk av hjemmekontor. Økt bruk av hjemmekontor stiller følgelig nye krav til ledelsespraksis og ledelsesmessige implikasjoner, et forskningsområde vi mener kan og bør utvides og som vi fokusere på i denne oppgaven. Formålet med denne studien er som beskrevet av oppgavens problemstilling; “hvilke faktorer påvirker ansattes holdning samt intensjon om bruk av hjemmekontor etter COVID-19?”, men med et fokus på ledelsesmessige implikasjoner. I tilnærmingen til problemstillingen anvender vi Davis (1986) sin Technology Acceptance Model (TAM) og utvider denne med forklaringsvariabler til å forklare den ansattes holdning til- og intensjon om bruk av hjemmekontor etter COVID-19. Balanse mellom arbeid og fritid, hensyn til klima og miljø, støtte fra ledelsen samt sosiale behov bidrar til utvidelse av TAM og testes gjennom en PLS-SEM analyse. Dette er altså en kvantitativ studie, og for å svare på problemstillingen er det gjennomført en spørreundersøkelse blant ansatte i en virksomhet i Norge. Studiets resultater viser at ansattes holdning til- og intensjon om bruk av hjemmekontor forklares av opplevd brukervennlighet og opplevd nytteverdi. Studiet finner samtidig at øvrige forklaringsvariabler ikke har signifikant forklaringsverdi på ansattes holdning til bruk av hjemmekontor. Det understrekes imidlertid at resultatene fremkommer som følge av den valgte analysemetode, og at det samtidig i oppgaven er identifisert svakheter i operasjonaliseringen. Dette betyr derfor også at forklaringsvariabler som ikke hadde forklaringsverdi i dette studiet kan ha forklaringsverdi med endringer i operasjonaliseringen