Kehitysvammaisten työelämäosallisuus : työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä ja osallisuuden toteutuminen

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mitkä tekijät vaikuttavat kehitysvammaisten työllistymiseen avoimille työmarkkinoille ja millaisia asioita osallisuudesta nousee esille tutkittaessa kehitysvammaisten työllistymistä. Tutkimukseni on kuvaileva kirjallisuuskatsaus ja aineisto on analysoitu sisällönanalyysilla. Tutkimusaineisto koostuu kuudesta väitöskirjasta, kahdesta Kehitysvammaliiton tutkimuksesta, yhdestä Kelan tutkimuksesta ja yhdestä tieteellisestä artikkelista. Teoreettisena viitekehyksenä käytin osallisuuden kehät -mallia, jossa yksilöä ympäröivät sosiaaliset suhteet, kohtaamisen instituutiot ja yhteiskunnan jäsenyys. Mallin mukaisesti osallisuuden tulee toteutua kehien välillä tasapainoisesti, jotta se tuottaa kokonaisvaltaista hyvinvointia. Osallisuuden toteutumisen kannalta yksilön tulee olla kiinnittyneenä sosiaalisiin suhteisiin, erilaisiin palveluihin ja yhteiskuntaan. (Salminen, Lehtonen, Rikala, Kuusisto, Luoma-Halkola, Puumala, Sointu & Häikiö 2021, 86, 87). Tutkimuksen perusteella kehitysvammaisten työllistymiseen vaikuttivat palvelujärjestelmä ja yhteiskunnalliset rakenteet, asenteet ja ennakkoluulot kehitysvammaisia kohtaan, asiakkaan yksilöllisten tarpeiden huomioiminen työelämässä sekä työympäristöjen soveltuvuus. Työllistymisen tueksi tarvittiin erilaisia palveluja ja ammattilaisten apua. Osallisuudesta puolestaan nousi esille yhdenvertaisen työntekijäkansalaisuuden toteutuminen, palvelujärjestelmän vaikutus ja työn merkitys kehitysvammaisille