Add to ORKGNational audienceLa distribution, au sens large, d’une mémoire organisationnelle est une caractéristique fondamentalement importante pour le développement et le déploiement de systèmes de gestion des connaissances. Cependant nous montrons dans cet article qu'un certain nombre de technologies émergentes peuvent actuellement faciliter la réalisation d'une solution complète etintégrée à l'organisation
Cette étude porte sur les formulaires d'appréciation qui servent de support à des entretiens annuels...
Working paperIl s'agit d'un working paper pour une publication dans une revue à comité de lecture. C...
L'argumentation du texte est la suivante : - le constat du développement d'organisations intermédiai...
National audienceLa distribution, au sens large, d’une mémoire organisationnelle est une caractérist...
International audienceLes organisations ont à gérer une quantité de documents hétérogènes et dispers...
International audienceCet article décrit brièvement un système multi-agents gérant un Web sémantique...
National audienceLa gestion explicite des savoirs et savoir-faire occupe une place de plus en plus i...
National audienceL'objectif de ce chapitre est double. Il s'agit de donner des éléments de réflexion...
Le pouvoir d'un groupe d'acteurs se mesure par ses capacités à atteindre ses objectifs dans une situ...
National audienceQuelle doit être la place des technologies dans la lutte contre l'insécurité ? S'ag...
Le chapitre présente, dans un langage simple et accessible les principaux enjeux de la gestion de l'...
National audienceLa gestion explicite des savoirs et savoir-faire occupe une place de plus en plus i...
L'argumentation de ce texte visant à fonder une approche essentialiste de l'organisation en la fonda...
International audienceCet article vise à faire apparaître les conditions d'une gestion efficace des ...
National audienceAvec le développement de la digitalisation du commerce, les acteurs de l'offre trav...
Cette étude porte sur les formulaires d'appréciation qui servent de support à des entretiens annuels...
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