International audienceRécemment, la crise sanitaire a forcé grand nombre d’organisations à se transformer digitalement sans réelle préparation ou réflexion approfondie. Si cette adaptation dans l’urgence s’est avérée nécessaire, les organisations doivent à présent développer des capacités de préparation et d’anticipation, pour aller vers davantage d’agilité. Il s’agit de tirer les enseignements des crises passées (de celle de la Covid-19 en particulier) et de capitaliser sur l’expérience afin de construire une « résilience digitale » et apprendre à absorber plus efficacement les chocs à venir. En revenant sur les contributions récentes qui en discutent, cet avis s’attache à caractériser la notion de résilience digitale et à en proposer une ...
International audienceOn assiste à l’émergence d’une transformation de la description des compétence...
Aujourd’hui, nous vivons dans un contexte instable caractérisé par des changements ininterrompus sur...
L’année 2020 va rester marquer dans les esprits comme une année d’une crise mondiale majeure, mais p...
International audienceRécemment, la crise sanitaire a forcé grand nombre d’organisations à se transf...
La résilience organisationnelle fait référence à la capacité d'une organisation à faire face à des c...
L'objectif de ce travail de recherche est de construire un fondement théorique reliant les variables...
La digitalisation a entraîné des changements rapides ces dernières années, en offrant des opportunit...
Dès son apparition, la pandémie du COVID-19 s’est rapidement métamorphosée d’une crise sanitaire à u...
Nous sommes actuellement en cours de changement de monde. Le digital en particulier, constitue une t...
Le management est considéré comme le pilotage global de l’entreprise, il permet à cette dernière de ...
International audienceLa pandémie de la Covid-19 a imposé une réorganisation du travail, des achats ...
La malvenue de la crise sanitaire a indéniablement et peut-être durablement chamboulé les habitudes ...
National audienceComprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action ...
National audienceIl n’y a pas eu beaucoup de révolutions des supports de la connaissance touchant ai...
« Comment le digital, le Web 2.0. et les médias sociaux ont-ils influencé l’évolution de la communic...
International audienceOn assiste à l’émergence d’une transformation de la description des compétence...
Aujourd’hui, nous vivons dans un contexte instable caractérisé par des changements ininterrompus sur...
L’année 2020 va rester marquer dans les esprits comme une année d’une crise mondiale majeure, mais p...
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