Le plafond de verre dans l’administration, enjeux et démarches de changement (Introduction)

Le problème des inégalités entre les hommes et les femmes dans les administrations n’a pas encore, en France, reçu toute l’attention qu’il mérite. Certes, des recherches importantes ont été menées (notamment par certaines des contributrices à ce numéro), mais la question des rapports de genre dans l’administration ne bénéficie pas, aujourd’hui, d’une légitimité scientifique à la mesure l’importance des enjeux auxquels elle correspond, aussi bien du point de vue du management public que de l’analyse des politiques publiques