LA TRANSPARENCE SOCIALE DANS UNE USINE FRANÇAISE À CAPITAUX JAPONAIS

International audienceLa transparence sociale pourrait se définir comme le phénomène dans lequel Autrui voit ce qui se passe dans une relation sociale qui associe deux, trois personnes ou un groupe d'individus. Autrui regarde, décode, comprend les relations interindividuelles qui se déroulent devant lui pour mieux les utiliser à son bénéfice, pour mieux les exploiter afin de mieux remplir sa fonction sociale : agent de maîtrise ou manageur dans une usine ou un bureau, instituteur dans sa classe, maire d'un village, travailleur social dans un quartier, etc. La connaissance accrue des relations inter individuelles apporte un plus à celui qui la possède et lui permet de maîtriser la situation. Retenons qu'en même temps cette situation, ce contexte de l'action et des relations sociales n'est pas neutre pour Autrui. Car Autrui n'est pas extérieur à celles-ci (comme l'est-ou souhaiterait l'être-par exemple un observateur ou un chercheur), il entretient aussi des rapports étroits avec le groupe en question : l'observation et l'analyse des relations interindividuelles qui se déroulent devant lui permettent aussi à Autrui de mieux se situer par rapport au groupe et améliorent la connaissance des rapports qui le lient au groupe et aux relations interindividuelles qui le traversent