Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menegah Kejuruan (SMK) Bonavita, Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Penelitian dilakukan terhadap guru SMK Bonavita di Kota Tangerang. Populasi seluruh guru SMK Bonavita Tangerang menjadi sampel pada penelitian ini, yaitu sebanyak 52 orang. Adapun kuesioner yang dikembalikan dan valid mencapai 46 buah.\ud Hasil pengujuan hipotesis menunjukkan bahwa iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Sehingga di akhir penelitian, disarankan agar para pengambil keputusan member perhatian terhadap pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga tercipta kepuasan kerja, yang pada intinya akan memotivasi para guru untuk menunjukkan kinerja yang baik.\u