Elaboration d’un modèle d’estimation du potentiel de l’emploi issu des programmes de développements régionaux : cas de la région Fès Meknès

Dans un contexte de chômage élevé, notamment chez les jeunes diplômés, la création d’emplois décents et productifs constitue un défi majeur pour les décideurs publics. En effet, la problématique de l’emploi du Maroc, comme dans d’autres pays en voie de développement est transversale. C’est une résultante de plusieurs facteurs, en particulier l’insuffisance de la croissance économique et la faible adéquation entre les besoins du marché du travail et le système éducatif national.Conscient de cette réalité, la Maroc a entrepris depuis plusieurs années des réformes structurelles sur le plan institutionnel, économique et social. Cependant, la mise en œuvre de ces réformes passe nécessairement par la prise en main des acteurs territoriaux qui, peinent à prendre en charge le déploiement de la politique de l’emploi au niveau territorial, à l’image du manque de territorialisation de l’action publique dans sa globalité et de l’emploi en particulier.C’est dans ce cadre que s’inscrit l’objet de ce présent article, qui consiste à évaluer l’action territoriale en matière de l’emploi, à travers l’élaboration d’un guide d’évaluation du potentiel de l’emploi issu des plans de développement régionaux le cas de la région Fès Mekne