Dans un contexte mondial en pleine mutation, la qualité du capital humain et l’actualisation des savoirs acquis constituent un enjeu majeur à la compétitivité internationale. À cet effet, le présent papier ambitionne de répondre à la problématique suivante : la formation continue entraine-t-elle une amélioration de la productivité du travail des entreprises marocaines ? Pour ce faire, nous avons adopté une approche micro- économétrique, à savoir l’appariement par les scores de propension en utilisant les données de l’Enquête sur les entreprises de la Banque Mondiale en coupes transversales pour l’année 2019. Les résultats empiriques montrent que la formation continue accordée par les entreprises marocaines n’a pas eu d’impact sur la product...
Les PME sont aujourd’hui confrontées à trois changements majeurs ; la révolution des NTIC, la m...
La croissance économique est conditionnée par la performance de sa PME .cette dernière est à l’origi...
In this paper we have tried to determine the correlation between human resources management and the ...
The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
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The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
La confluence de la mondialisation, de l'évolution technologique et digitale, de la libéralisation é...
The objective of the paper is to examine the impact of economic openness on FDI inflows and the inte...
Nous allons tenter dans ce papier de décrire et d’expliquer les pratiques de formation de l’entrepri...
L’environnement économique international a connu au cours des dernières décennies desmutations profo...
Dans cet article, il est fait état de la composante théorique du programme de recherche « Made in Mo...
Même si elle représente un facteur principal de valorisation du personnel, la formation demeure enco...
Dans un environnement marqué par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particu...
Il est certainement admis que la décision de l'offre ou du financement d'une formation dépend de plu...
Les PME sont aujourd’hui confrontées à trois changements majeurs ; la révolution des NTIC, la m...
La croissance économique est conditionnée par la performance de sa PME .cette dernière est à l’origi...
In this paper we have tried to determine the correlation between human resources management and the ...
The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
The aim of this research is to highlight the role of job-training, overall on the macroeconomic leve...
La confluence de la mondialisation, de l'évolution technologique et digitale, de la libéralisation é...
The objective of the paper is to examine the impact of economic openness on FDI inflows and the inte...
Nous allons tenter dans ce papier de décrire et d’expliquer les pratiques de formation de l’entrepri...
L’environnement économique international a connu au cours des dernières décennies desmutations profo...
Dans cet article, il est fait état de la composante théorique du programme de recherche « Made in Mo...
Même si elle représente un facteur principal de valorisation du personnel, la formation demeure enco...
Dans un environnement marqué par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particu...
Il est certainement admis que la décision de l'offre ou du financement d'une formation dépend de plu...
Les PME sont aujourd’hui confrontées à trois changements majeurs ; la révolution des NTIC, la m...
La croissance économique est conditionnée par la performance de sa PME .cette dernière est à l’origi...
In this paper we have tried to determine the correlation between human resources management and the ...