Pour mieux répondre aux compétitions posées par la globalisation de la chaîne logistique, assurer la continuité de l’entreprise, le directeur est appelé à gérer ses approvisionnements en tenant compte des risques inhérents de la fonction approvisionnement (Hamdi, 2017). Sa gestion apparait alors, pour toute entreprise comme une mission opérationnelle importante dans la réussite de leurs objectifs de production et de satisfaction. Dans cette perspective, cet article a pour objectif d’analyser et de mettre en relief l’effet de la fonction approvisionnement, à travers ses composantes sur la création de la valeur dans les entreprises. Pour y parvenir, nous avons opté pour une démarche hypothético-déductive. Une analyse des données collectées à ...
Confrontées à la mondialisation contemporaine et à la libéralisation commerciale accrue il est deven...
L'engagement d'une entreprise envers l'excellence est largement déterminé par les outils de contrôle...
Les recherches sur l’entrepreneuriat sont devenues de plus en plus intenses et les traits caractéris...
À l’heure où l’on parle de « marketing relationnel», les entreprises tentent de nouer des relations ...
De nos jours, l’activité humaine est créatrice de valeur. De l’administration du personnel jusqu’au ...
Face à une demande de plus en plus exigeante, les entreprises orientent leurs activités vers des mar...
Les économies sont passées durant ces dernières décennies d’une situation où la demandedépasse l’off...
Dans un monde globalisé, où la création de valeur représente une question de survie pour les entrepr...
La présente recherche tend à vérifier le lien entre la qualité d’audit externe et la création de la ...
Les préventions ou les sorties de crises sont généralement portées par des innovations organisationn...
Selon (Schuman, 1995) la légitimité managériale interne du dirigeant qui a trait à la satisfaction d...
La valorisation du capital humain a pris de l’ampleur après la crise financière de 2008 ; c’est ains...
Dans un contexte mondial en pleine mutation, la qualité du capital humain et l’actualisation des sav...
Les différents mécanismes de gouvernance des organisations en général, et des grandes entreprises en...
Le propos de ce papier est de présenter une tendance récente de la gouvernance au niveau de la petit...
Confrontées à la mondialisation contemporaine et à la libéralisation commerciale accrue il est deven...
L'engagement d'une entreprise envers l'excellence est largement déterminé par les outils de contrôle...
Les recherches sur l’entrepreneuriat sont devenues de plus en plus intenses et les traits caractéris...
À l’heure où l’on parle de « marketing relationnel», les entreprises tentent de nouer des relations ...
De nos jours, l’activité humaine est créatrice de valeur. De l’administration du personnel jusqu’au ...
Face à une demande de plus en plus exigeante, les entreprises orientent leurs activités vers des mar...
Les économies sont passées durant ces dernières décennies d’une situation où la demandedépasse l’off...
Dans un monde globalisé, où la création de valeur représente une question de survie pour les entrepr...
La présente recherche tend à vérifier le lien entre la qualité d’audit externe et la création de la ...
Les préventions ou les sorties de crises sont généralement portées par des innovations organisationn...
Selon (Schuman, 1995) la légitimité managériale interne du dirigeant qui a trait à la satisfaction d...
La valorisation du capital humain a pris de l’ampleur après la crise financière de 2008 ; c’est ains...
Dans un contexte mondial en pleine mutation, la qualité du capital humain et l’actualisation des sav...
Les différents mécanismes de gouvernance des organisations en général, et des grandes entreprises en...
Le propos de ce papier est de présenter une tendance récente de la gouvernance au niveau de la petit...
Confrontées à la mondialisation contemporaine et à la libéralisation commerciale accrue il est deven...
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